从“周”到“天”:一家3D打印企业的AI原生实验
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【环球网科技报道 记者 李文瑶】全球每10台3D打印机中,就有9台来自中国。当消费级3D打印从小众创客工具走向大众化应用,行业竞争的逻辑也在发生微妙变化:硬件性能的迭代速度已逐渐超越用户的基础需求,而用户真正想要的是把脑海中的创意变成可触摸的实物,却还未被充分满足。
3D打印机品牌创想三维的选择是:从“硬件驱动”转向“AI+生态”。在2026年亚马逊云科技汽车与制造行业峰会期间的采访中,创想生态总经理CEO Holly Liu与创想三维信息技术中心负责人朱贵峰,详细拆解了这家3D打印企业如何借助亚马逊云科技的AI工具,完成从研发体系到组织文化的系统性重塑。
AI Coding不止于“写代码”:研发体系的重构
创想三维的AI转型并非从一句口号开始。朱贵峰回忆,今年4月起,公司组织了多场Kiro相关培训,随后在研发体系内推广AI Coding工具。截至目前,所有涉及开发的岗位都已开始使用Kiro,使用人数约200多人。CEO在内部社区发布全员转型AI的文章,各核心组织选拔AI先锋,围绕HR、销售、客服、运营四类真实场景开展案例实践,再通过AI先锋大赛沉淀最佳实践——一套自上而下与自下而上结合的组织动员机制率先运转起来。
但真正值得关注的,是AI Coding对研发流程本身的重构。朱贵峰强调,创想三维的AI Coding并不只应用于编码环节,而是从前端PRD需求、设计,到编码、测试和部署,覆盖整个流程。其中一个关键难点是资产库建设——AI是模仿型的,能否稳定输出很大程度上要靠资产库来约束。“AI要按照我们的意愿成为效率工具,我们必须能够控制它。”亚马逊云科技与创想三维共同建设了这一资产库,通过沉淀开发规范与技术资产,提升AI生成结果的稳定性和可控性。
效果是直观的:研发效率提升约3至5倍,代码质量提升约30%,开发周期从过去以周为单位缩短至以天为单位。更深层的变化发生在岗位分工上——过去系统开发区分前端和后端,使用Kiro之后,前后端逐渐融为一体,一个岗位可以承担更完整的工作。人员能力扩展一倍、前后端融合为全栈,再叠加AI带来的3至5倍效率提升,整体可达约10倍提升。
这意味着,AI Coding的价值远不止“写得快”。它正在把研发组织从流水线式的分工协作,推向能力更完整、交付更闭环的全栈模式。创想三维的研发组织已基本成为AI原生研发组织,AI全面介入切片引擎、上位机软件、3D打印固件和云平台的开发。随着前期资产库和开发基础逐渐完善,团队已具备批量推进应用的能力,AI应用正进入加速落地阶段。
组织变革的“无声处”:前后端融合与全栈能力
在Holly Liu看来:“技术选对了只是起点,组织变革和文化适配才是真正的战场。”但她同时指出,真正的变革往往不是刻意推动的,而是在使用AI工具的过程中“不知不觉”发生的。
这种“无声处”的变革,最典型地体现在研发岗位的能力边界上。前端与后端的界限淡化,开发人员能够承担更加完整的研发任务,组织分工与协作方式随之转变。朱贵峰将此概括为“口述编程”——通过提示词与Kiro交互,传统编程转向自然语言驱动的开发模式,同学们的转型速度特别快。对组织而言,岗位分工不再那么明显,人员的工作能力首先扩展了一倍。
Holly Liu从更宏观的视角补充了这一变化的底层逻辑。她提出两句话:“不用重来才是快,能够积累才是多。”“不用重来才是快”对应企业的决策力,“能够积累才是多”则指向企业能否把架构和能力沉淀下来。在她看来,当算力、AI和数据成为像电梯速度一样的基础能力时,企业真正的竞争力在于决策效率与架构积累——而这正是亚马逊云科技产品在创想三维内部扮演的角色。她举例说,Amazon Quick在决策形成阶段可以系统化梳理边界、终局、取舍等要素,在决策形成后还可以作为“反方”挑战现有判断,从而提高决策效率与正确率。
这种组织能力的沉淀,与AI工具的渗透是同步发生的。
创想三维AI开发经理蒋锐从技术落地角度补充,创想三维依托亚马逊云科技完整的服务生态,从前端Agent产品Kiro、Amazon Quick,到后端云原生服务Amazon Bedrock AgentCore,覆盖整个链路的应用场景。落地路径是先找到痛点场景,通过PoC快速验证,亚马逊云科技架构师参与共创,再覆盖和全员推广。内部由此形成“网红效应”,从单一场景出发实现链式、爆发式增长。技术工具、组织能力与决策文化,在这一过程中互为因果。
生态的底座:合规、安全与“不战而胜”的架构
创想三维的“AI+生态”战略,最终指向的是用户创造力的释放。Holly Liu观察到,硬件已不是用户最主要的需求,用户更关心如何从选择现成模型转变为自定义并实现自己的创意,以及如何提高硬件使用频率。创想三维要做的,是让AI生成结果与用户想要的“那朵牡丹花”完全一致——这需要把行业参数、应用场景、工艺参数和结构转化为数据,甚至将审美拆解为七个因素。她用一个类比勾勒了生态协同的价值:假设创想三维独立推进需要3年,与亚马逊云科技合作后可能只需要1.5年。
但生态的底座是合规与安全。创想三维业务覆盖全球140多个国家,海外用户占比约70%至80%,且是一家港股上市公司。Holly Liu坦言,选择云服务合作伙伴是关乎企业发展的关键决策,首先看重的是合规与安全——用户不应担心隐私、数据和安全得不到保障,只有用户不再为这些问题担忧,创造力才能释放。其次是服务稳定性、架构能力以及长期支持能力。
朱贵峰补充,海外业务基本构建在亚马逊云科技上,数据本身也部署在境外,国内业务则使用国内数据服务,国内外服务部署有所区隔,以分别满足《个人信息保护法》和GDPR等法规要求。“合规是我们的底线,尤其对规模较大的企业和港股上市公司来说,不能冒险。”
在成本问题上,朱贵峰的回答颇具务实色彩:关键不在于贵不贵,而在于能不能解决问题。“如果亚马逊云科技的服务能够解决我们的问题,即使价格高一些,我也能够理解;如果价格便宜,却解决不了问题,就没有意义。”Holly Liu则将其上升为价值与竞争的动态平衡——价值取决于解决了多大的问题,成本随边际效应和时间推移而变化,企业需要顺势而为、动态调整。
事实上,消费级硬件企业的AI转型,不是买一套工具、做几个PoC就能完成的短跑,而是一场涉及流程重构、能力沉淀与生态协同的系统工程。Holly Liu说道,当决策效率、决策正确率和能力沉淀都得到提升,企业持续向前发展就有了“不战而胜”的底层支撑。