申万宏源管理层初定 业务重组成最大难点

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证券时报记者 李东亮
申万宏源集团股份有限公司今日在深交所挂牌,交易代码为000166,同日宏源证券股票摘牌。申万宏源上市首日开盘参考价确定为14.88元/股;股票上市首日不实行价格涨跌幅限制。
根据公告,申万宏源集团为控股型企业,主要通过全资子公司申万宏源证券开展证券业务。随着新公司的挂牌,集团公司与证券子公司的管理层架构也浮出水面,但业务部门重组仍处摸底阶段。
管理层浮出水面
据申万宏源上市公告书,集团公司董事长、副董事长分别由原申银万国证券董事长李剑阁和原申银万国证券总经理储晓明担任,总经理则由原宏源证券副总经理陈亮担任。
不过,上述上市公告书显示,申万宏源集团董事会和高管任期的截止日期均为2015年12月11日。因此,董事会和高管人员的安排具有过渡阶段的意味,届时仍将发生变动。
知情人士透露,申万宏源集团董事长李剑阁年届66岁,并在不同场合表达了退休意愿,届时有望由储晓明接任董事长一职,原宏源证券董事长冯戎则有望出任副董事长一职。不出意外,申万宏源集团总经理一职届时仍将由陈亮担任。
作为申万宏源集团旗下券商子公司,申万宏源证券的高管人选至今未见揭晓。据知情人士透露,申万宏源证券董事长和副董事长人选可能与集团公司保持一致。而总经理一职可能由李梅担任。
据接近李梅的券商人士透露,李梅曾就职于人民银行,历任国泰君安证券副总裁,银河证券党委副书记、副总裁。现任银河金融控股党委副书记、执行董事、总经理,银河达华低碳产业(天津)基金董事长。
业界表示,在银河金控这家同样由汇金控股的子公司担任总经理,又曾在国泰君安证券和银河证券担任要职,李梅履职申银万国证券总经理顺理成章。
业务重组仍在摸底
作为申万证券和宏源证券合并的最后一步,两家公司业务部门的合并无疑将成为最大难点,毕竟两家公司业务各有强弱,有些业务又旗鼓相当。
知情人士均表示,两家公司的业务重组仍处在摸底阶段,推进速度时快时慢,总体上尚未形成最后方案。“稳步推进既可避免业务部门的情绪波动,影响到正常业务开展,也可避免两家公司之间出现矛盾,影响了重组大局。”该人士表示。
多名申万宏源集团内部人士透露,原申银万国和原宏源证券各项业务的整合,可能先由强弱势对比较为明显的部门率先开始,然后逐步推进其他旗鼓相当的业务。比如研究业务、新三板业务率先由原申银万国证券团队发起合并,固收业务则由原宏源证券团队率先发起合并。
业界呼吁勿忘合并初衷
证券业这场由汇金主导的“大象”之间的合并案,如今已完成了最为艰难的公司间合并,但合并初衷,即以合并为契机推行市场化运营机制特征的金融国资改革却尚未开始,业界呼吁勿忘两家合并初衷。
原宏源证券董事长冯戎表示,新集团公司将进一步加强公司治理,完善董事会机构设置,健全董事会在经营层的聘免、考核、激励和责任追究等方面的功能;在证券子公司下属机构探索混合所有制;制定并实施统一的职工薪酬福利制度,并积极推进员工持股计划进程等。
原申银万国证券研究所所长陈晓升也称,最好的激励机制就是股东、公司和员工的利益高度一致,从而有效避免三者可能出现的利益冲突,奠定一家公司基业长青的基石,“员工持股计划是建立这一长效激励机制的最佳途径。”
业界呼吁,期待新组建的申万宏源集团及券商子公司,利用大股东支持、集团双层结构设置、行业地位等各项优势,在激励机制探索、业务创新等方面多为行业起到领头羊的示范效应。
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