观点网讯：11月12日，人力资源社会保障部发布《技能人才评价条例（征求意见稿）》，从即日起至12月12日，向社会公开征求意见。征求意见稿旨在建立健全评价标准、机构管理、考务规范、证书管理、协同监管等制度规则，全口径全过程规范技能人才评价活动。
中国政法大学法学院教授成协中指出，现行技能人才评价制度散见于国家政策文件和地方性法规规章，各方虽作了不少探索，但评价标准、证书采信规则不一，缺乏统一的上位法依据。
评价标准和评价机构管理是征求意见稿的核心内容。在评价标准方面，征求意见稿对职业分类、职业技能等级、国家职业标准、行业评价规范、企业评价规范、专项职业能力考核规范等作出规定，并对建立国家资历框架体系、职业标准国际互通等作出规定。
征求意见稿规定，国家建立由国家职业标准、行业评价规范、企业评价规范和专项职业能力考核规范构成的职业标准体系。其规范的技能人才评价类型包括职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等评价活动。
在评价机构管理方面，征求意见稿明确将制定职业技能等级认定机构备案管理的配套规定，意在打破“备案即终身有效”的模式，将职业技能等级认定机构运行质量、考务合规情况、违规记录纳入动态管理。
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