乐居财经AI 万科企业发布《2023年可持续发展报告》，详细展示了该集团在环境、社会及管治方面的卓越实践与显著成效。该集团业务遍布全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市，以“城乡建设与生活服务商”为战略定位，致力于成为美好生活场景师、实体经济生力军、创新探索试验田以及和谐生态建设者。
在环境保护方面，万科企业积极应对气候变化，通过采用超低能耗建筑技术，实现建筑物在供暖、冷却、照明和电力等方面的能效提升，大幅减少温室气体排放，以支持国家“双碳”目标的实现。同时，该集团还致力于推广使用微型电网技术，通过在商场可用屋面及停车场安装光伏发电设备，进一步扩大绿色能源的应用比例。值得一提的是，万科企业已制定绿色融资框架，并成功发行了多期绿色中期票据，为改善集团运营环境绩效提供了资金支持。
在社会可持续发展方面，万科企业视员工为创新创造的原动力，秉持着“共识、共创、共担、共享”的合伙奋斗理念，致力于打造与员工携手共进的美好职场。该集团积极推动女性员工发展，确保在高级管理层中女性占比达到50%，并致力于提供全面的培训和发展机会。2023年，万科企业共开发或更新了2,166个培训课程，员工平均培训时长达到25.63小时，员工培训率达到100%。
在供应链管理方面，万科企业视供应商为重要的合作伙伴，秉持诚信原则，致力于打造可持续供应链。该集团制定了《供应商管理办法》，对供应商的合规性、环保性及必要的质量管理等方面提出要求，并通过采筑平台开展一系列绿色供应链ESG计划。报告期内，该集团对供应商的尽职调查覆盖率为100%，合格供应商数量达到20,659个。此外，万科企业还致力于提升供应链的整体运营水平，通过组织多种形式的培训和交流活动，助力供应商能力提升。2023年，该集团组织了15场质量相关培训，覆盖约1,000家企业。
万科企业一直致力于推动可持续发展，通过不断提升环境绩效、员工福祉和供应链管理水平，积极履行社会责任。
