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功成不必在我,朱荣斌告别阳光城,徐国宏或接任!

地产人言

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此次接棒在之前也有据可查:

2021年10月中旬,阳光城进行了一轮的人事和组织架构变动,多名高管获得晋升:

而在当时,担任阳光城执行董事长兼总裁的荣斌全面负责公司的经营管理工作,并具体负责董事会战略管理、重大决策管理、部署公司新赛道的研究及拓展工作。

事实上,朱荣斌的这个职位安排,在当时可能就已经为如今的告别作铺垫;

而当时的集团副总裁兼福建大区总裁徐国宏,则晋升为集团执行总裁具体负责公司日常业务管理工作,同时兼任集团营销管理中心总经理。

可以说徐国宏在当时就获得了一定的管理权力。

阳光城内部工作人员告诉艳姐,徐国宏在阳光城执行总裁岗位三个月以来,以“拔钉子”的精神,化解企业种种困难,效果显著。

相关资料显示,徐国宏,硕士学历,浙江大学毕业,曾就职于万科、景瑞,2017年加入阳光城集团福州区域公司,担任职阳光城集团副总裁兼福建大区总裁。

福州是阳光城的大本营,阳光城在福州当地的业绩常年销售第一,为阳光城整体业绩作出了重大贡献。

此次徐国宏接棒朱荣斌,也能看出阳光城对于徐国宏能力的认可,以及对于他日后带领阳光城更上一层楼的期望。

对于徐国宏来说,目前他所面临的牌面还是具有一定的挑战性:

好的一面是,近期阳光城多比债务的顺利展期,为企业的正常生产经营赢得宝贵时间,阳光城解决流动性问题的诚意和决心受到市场认可。

此外,伴随着阳光城解除与泰康的对赌协议,阳光城在某种程度上减轻了预期增长和业绩承诺的压力,使得其可以轻装上阵,更有利于集中有限资源解决当前问题。

当然,目前阳光城面临的最大挑战仍然是短期的流动性危机。

2022年对于众多房企来说,仍是所谓的青铜时代,以怎样的方式度过安全度过这个青铜时代,穿越行业周期,仍是阳光城等诸多房企必须面临的课题。

面对行业环境的变化,进行组织架构调整也是诸多房企应对变化的方式之一。近期阳光城也通过组织架构调整,进行精准瘦身,使管理更加扁平和高效,向管理要效益。

2021年10月底,阳光城进行了组织架构调整,将上海大区与成渝区域合并,新大区的范围再次延伸,包括上海公司、南通公司、嘉湖公司、山东公司、新疆公司、成渝公司等;

同时,浙江大区与陕甘区域、云贵区域合并,范围包含了浙江省、安徽省、河南省、陕西省、甘肃省、云南省、贵州省,跨度从华东到西北、再到西南。

在艰难时刻,也更能显现人心,地产人言也得知,近期阳光城部分高管也自愿减缓薪酬,与公司共度难关,相信他们也一定会助力阳光城度过难关。

这个冬天确实有点冷,但还是希望今年阳光城的“阳光”能温暖众人。

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