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突发!暴跌17%,700亿白马崩了!刚刚,央行又出手!华为官宣大消息

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中国基金报 晨曦

大家好!又到了美好的周五,来一起关注今天上午市场的开盘情况及最新资讯~

首先关注今天央行的公开市场操作情况:为维护季末流动性平稳,3月31日央行以利率招标方式开展了1890亿元7天期逆回购操作,中标利率2.0%。

Wind数据显示,当日70亿元逆回购到期,因此单日净投放1820亿元。本周央行已连续五天大额净投放,合计净投放8110亿元。

回到市场上,3月31日上午,A股三大指数集体走红:上证指数高开0.07%,深证成指涨0.12%,创业板指涨0.16%。早盘农业、白酒涨幅靠前,半导体、锂电池题材飘红;CPO、6G、ChatGPT等概念股继续走低。

截至发稿,A股主要指数普涨,仅科创50微绿。上证指数涨0.31%,深证成指涨0.34%,创业板指涨0.54%。

港股市场上,早间开盘行情喜人:恒指高开1.35%,恒生国企涨1.55%,恒生科技指数涨2.03%。早盘京东涨超7%领涨蓝筹,蔚来涨超6%,阿里巴巴涨超4%。

在比亚迪和京东的共同助攻下,港股指数持续走高,盘中突破2%。截至发稿,恒生指数涨1.74%,恒生国企涨2.01%,恒生科技涨1.67%。

来看详情——

猪肉板块开盘领涨

巨丰农牧强势涨停

3月31日上午,农林牧渔板块在申万一级行业中迅速冲到首位,早间涨幅突破3%。

原本以为将受业绩下修影响的猪肉板块,今日上午逆势大涨。新五丰、巨星农牧双双强势涨停,温氏股份盘中大涨超7%,市值站上1400亿。

昨日晚间,新希望和新五丰双双发出业绩修正公告,大幅下修2022年业绩。新希望原预计2022年净利润为-4.1亿元至-6.1亿元,此次修正为-13.5亿元至-15.5亿元。新五丰原预计2022年净利润800万元到1200万元,修正后净利润由盈转亏,亏损6000万元至8000万元。

不过,即便是业绩下修,两家上市猪企2022年的亏损额较2021年均有所收窄。而从今日股价表现来看,市场显然对上述业绩下修并不介意。

招商证券近期研报指出,猪价短期或仍有一定压力,或进一步压制行业补栏积极性,预计未来数月母猪存栏或延续下滑趋势。短期供给压力仍在,而上半年消费或季节性回落,猪价或底部震荡;中期受母猪产能恢复较慢以及疫情管控放松影响,下半年猪价有望企稳回升。猪价底部震荡或引发行业产能去化,且板块估值已降至历史低位,建议布局养猪股投资机会。

CRO概念走低

康龙化成跌超17%

曾经的千亿CRO龙头康龙化成,今日早盘股价暴跌超17%,盘中最低价达到47.16元,跌超17%。港股康龙化成同样大跌,A股、H股股价均创近期新低。

昨日晚间,康龙化成公告称,公司实控人及其一致行动人计划在2023年4月28日至9月28日,通过大宗交易或集中竞价交易方式,合计减持不超过2.1%的公司股份;主要股东信中康成及其一致行动人信中龙成计划以大宗交易、集中竞价交易、协议转让等方式合计减持不超过6%的公司股份。

业绩方面,康龙化成最新披露年报数据显示,其实现营业收入102.66亿元,同比增长37.92%。实现归属于上市公司股东的净利润13.75亿元,同比下降17.24%;基本每股收益为1.1625元。拟向全体股东每10股派发现金红利3元(含税),以资本公积金向全体股东每10股转增5股。

除康龙化成外,上午医疗服务板块整体走低,成都先导、泰格医药、药石科技、凯莱英、皓元医药等跌幅居前。

国家统计局:3月采购经理指数延续扩张走势

3月31日上午,国家统计局公布2023年3月中国采购经理指数运行情况。3月份,制造业采购经理指数(PMI)为51.9%,比上月下降0.7个百分点,高于临界点,制造业保持扩张态势。

3月份,非制造业商务活动指数为58.2%,比上月上升1.9个百分点,高于临界点,非制造业恢复发展步伐加快。

3月份,综合PMI产出指数为57.0%,比上月上升0.6个百分点,位于较高景气区间,表明我国企业生产经营总体情况继续好转。

国家统计局指出,3月份采购经理指数延续扩张走势,制造业采购经理指数、非制造业商务活动指数和综合PMI产出指数连续三个月位于扩张区间,我国经济发展仍在企稳回升之中。

华为正式公告

4月1日起孟晚舟当值轮值董事长

据华为官网3月31日消息,根据公司轮值董事长制度,4月1日-9月30日期间由孟晚舟女士当值轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,主持公司董事会及董事会常务委员会。

华为公布的孟晚舟简历显示:孟晚舟毕业于华中理工大学,硕士。1993年加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任副董事长、轮值董事长、公司CFO。

悉,华为投资控股有限公司工会第四届持股员工代表会于3月27日-28日在深圳坂田华为基地召开会议,华为董事会确定副董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。华为由3位副董事长轮流担任董事长职能,每人轮值半年。类似的轮值管理机制,IBM和通用汽车已一早采用。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,领导公司董事会和常务董事会。

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