新浪财经

人情会带来预算软约束

中国经营报

关注

周业安

早些年县里有两个人家,一户姓崔,一户姓李。崔家有点底子,儿子小崔也争气,大学毕业后就开始自己创业。在讨论做哪个行当的时候,老崔和小崔都一致看好制造业,于是就买了几台设备开始做零部件加工,给大工厂配套。还别说这企业真做起来了,业务不断。小崔性子急,想快点把工厂做大,所以资金用得有点狠。不过每次资金周转困难的时候,只要向老崔诉苦,老崔都会爽快地掏腰包,最多也就叮嘱几句,看不惯时批评一下。但资金还是照样注入的。再说李姓家里条件一般,幸好小李也争气,上了大学,学的设计,毕业后也想创业,也捣鼓起了一个企业。小李家没那么多资金,买不起机器设备,也就配个电脑,架个网线,小李管这叫互联网企业。小李从网上接单,自己在家搞设计,也做得有模有样。

小崔和小李的企业开始时都步履蹒跚,但两人都意气风发,也都很努力,所以企业也就慢慢做起来了。小李没有小崔那样的福气,老李没钱,也就懒得管小李的事,对小李听之任之。小李要扩大公司规模,就得自己找资金,但别人怎么能轻易把钱给你呢?所以得反复谈判,最后拿到资金,条件也非常苛刻。为了满足出资人的要求,小李不仅需要努力提高公司盈利水平和持续发展能力,而且还要把公司的信息对出资人公开,做到透明,这样才能更好地取得出资人的信任。而小崔则不用,反正出资人就是老崔,一家人的事儿,不用搞得那么清楚。突然有一天,据说是因为人家美国金融危机了,导致大量的出口企业需求急剧下滑,作为给大企业服务的小崔和小李自然也会受到冲击。怎么办?小崔立即想到让老崔帮忙,而老崔也第一时间快速反应,首先给小崔注资,防止流动性危机;然后帮小崔去找客户下订单,渐渐的小崔居然挺过了头一年。但来年局面没有什么改变,经济不景气似乎在持续,企业看不到未来,小崔只能苦苦支撑,多亏了老崔每年注资,才算缓解了财务危机。小崔常说,只要有老崔在,企业就能做下去。

小李就没那么幸运了。不景气的头一年,订单锐减,出资人就严肃地找小李谈了一次,要求小李拿出可行的办法渡过危机。小李没办法啊,这公司出资人也有一份呢。只好到处跑市场,找思路,最后发现与其做老本行,不如改行,做需求旺盛的行业。小李发现,虽然经济不景气还在持续,但人们在教育投入上还是热情不减,于是小李就和出资人谈了一个业务重组方案,从过去的设计业务逐步向设计培训业务转变。出资人对这个想法大为赞赏,就追加资金和小李一起成立了一家互联网教育企业,专门从事设计培训工作。到第三年,小李的新公司又活跃起来了。虽然老公司业务奄奄一息,但新公司富有活力,并且老公司还可以当作实习基地,一举两得。

有一天在酒桌上,素未谋面的老崔和小李正好在一桌吃饭。大家寒暄之后,大概是酒喝多了的缘故,老崔讲了儿子小崔公司的遭遇,大吐苦水。老崔想让大家帮帮小崔。却被小李的出资人一口回绝。事后小李还埋怨出资人,为啥对老崔那样?好歹安慰几句,或者搭把手,就算做好事了。结果话还没说完,就被出资人拉住,开始了谆谆教诲。出资人讲的意思大致是这样的。小崔开公司赶上了制造业的大繁荣周期,公司顺利做起来了,并不是小崔能力强,也不是公司管理水平高,更不是公司有技术,仅仅就是因为整个制造业繁荣而已。这就好比在大牛市里买股票,闭着眼睛都能赚钱,和个人能力无关。当经济不景气来临,制造业开始由盛而衰,从繁荣走向衰退。此时才是考验企业的时候。对企业来说,要么通过创新来提升自己,重新找到活路,要么就赶紧关门,转换行业。但小崔两条路都没有选,而是坐以待毙。那么小崔为何能这么耗着?关键就在于老崔的持续注资。老崔和小崔是父子关系,所以在注资的时候没有附加任何条件,也没有对小崔的公司进行整改,仅仅是单纯注资而已。要知道小崔的企业不是因为流动性危机,而是制度危机。所以通过注资来挽救小崔的企业,是不可能的事情。

听到这,小李似乎明白了什么。小李和自己的出资人谈了想法。小李的企业之所以活过来了,是因为出资人从一开始就给出了严格的盈利条件和管理标准,按照经济学的术语说,小李的企业预算是硬的,而小崔的企业预算是软的。硬预算迫使小李不得不精打细算,不断改进管理,天天琢磨技术进步,所以当经济不景气的冲击出现时,虽然会短期内出现慌乱,但心静之后,便能找到应变之道。也就是说,创新能力以及应变能力和预算软硬有关。硬约束会激励企业创新,提升企业的适应能力和应对风险的能力。而软约束则让管理者懈怠,对创新激励不足,不敢冒险,安于现状,所以难以面对突然出现的外部冲击。出资人不禁感慨,早在几十年前,有个叫科尔奈的经济学家就针对国企问题提出了预算软约束理论,后来一些转型经济学家也分析了预算软硬对企业绩效和发展的影响,但就这样一个近乎众所周知的理论,直到现在还被忽略。一看到经济不景气,我们不是去想着如何让预算硬化,而是像老崔一样,不断通过提高流动性来维持这些软约束企业,结果大量的资金流向低效率部门,不仅无助于经济复苏,反而阻碍了创新部门的发育。

小李不仅感叹,也许有一天风水轮流转,小崔的企业又活过来了。而老崔呢,肯定会忘记了软约束的教训,反而觉得自己的亲情治理模式还是有效的,从而大肆宣传。世事难料,大家觉得呢?

加载中...