龙飞
一边是公务员应征比例再创新高；一边是官员离职下海。前者是看好公务员稳定的福利待遇，后者却是因为做公务员的收入比被企业挖去当领导低多了。当全国各地两会都有提议公务员加工资的同时，网民又在自己的领域“责难”加薪的理由。这似乎又是一个“围城”故事，围城两边都拼命地展示他们认定的“事实”。
待遇罗生门
“看重的是公务员长远的福利待遇啊。”正在准备3月中旬深圳公务员笔试的高峰有些不以为然。
“我现在税后工资大概4000多元，没有其他补贴。从未休息过一个节假日，也没有加班费。”全国政协委员、中国作家协会会员何香久言道，为此他在两会期间向大会提交提案，建议“给基层公务员逐步涨工资”。相似的提案在此前举行的地方两会中，北京、广东等地都有人提出。尽管提法不尽相同，但相同的是这些提案都遭到网民的大力抨击。
既然公务员收入这么低，为何又有如此高的报考人数？这是网民最喜欢用到的一个反问句。2014年，各地公开招考的公务员如期火爆。“国考”152万人通过资格审查，平均报录比77∶1，创下三年新高。
但事实似乎确是如此，2014年“国考”中，有些岗位的入职收入有明确的规定，却依然受到热捧。比如一个位于辽宁抚顺的基层岗位，新入职人员的月薪仅有2300元。让人没想到的是，最终的竞争比例依然高达2446∶1。
如果说以往公务员尚有部分“灰色收入”，但现在这种收入已经越来越少，特别是一线城市，监管严苛而且日常化。“结婚、乔迁、生子都不能请吃饭，只能发喜糖。过年别人给我儿子的红包，无论大小一律不收。”一位在审计系统的副处级干部林静（化名）如是描述自己的生活。以往逢年过节，他所在的单位都有一些额外收入，或者发发水果券、蛋糕券；又或者以办公用品的名义发笔记本电脑。现在已经一律取消。
从趋势上来看，社会对公务员的收入监测会越来越严。3月1日起，广州将实行《广州市人民代表大会审查批准监督预算办法》（下称《办法》），按该《办法》规定，部门决算草案将按经济分类编报支出，并细化至款级科目。广州市人大经济工委、预算工委主任欧阳知曾表示，在《办法》实行后“公务员的基本工资、单位津贴、各种补助，简单清晰，一目了然，小孩都看得懂”。
“看重的是公务员长远的福利待遇啊。”正在准备3月中旬深圳公务员笔试的高峰有些不以为然。高峰告诉《中国经营报》记者，自己父亲是一个经济欠发达地级市的正处级干部，现在的退休金每月还可以拿到5000元以上，比当地一些年富力强的年轻人工资还高。在他眼中，公务员是稳定的代名词。
这十年的工资
“十几年前，我觉得我的工资还算不错。”当时其入职月收入接近4000元。“比大部分进民企或者非垄断性国企的同学的收入都高。”
陈丘也清楚，这种隐形的福利也并非每个公务员都能获得，“我们单位新来的年轻人就很难再住进大院里，因为房子已基本卖完了，只有某位老业主打算转手，单位新员工才有个所谓的优先购买权。”
另一方面，稳定的长远保障似乎也不保险了。社会对于差异巨大的“养老金双轨制”抨击越来越多，并轨的呼声相当强烈。去年年底全国人力资源和社会保障工作会议上，人社部部长尹蔚民表示：“正在推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决‘双轨制’‘待遇差’问题。”目前，由人社部会同发改委、财政部等部门负责制定的养老改革顶层设计方案涉及养老“并轨”、基础养老金全国统筹、退休年龄调整等多项重大问题。
林静是广州第一批公开招考的公务员，“十几年前，我觉得我的工资还算不错。”当时其入职月收入接近4000元。“比大部分进民企或者非垄断性国企的同学的收入都高。”林静表示，而且当时福利待遇确实较好，在有些同学还在向公司争取购买养老保险时，他已经每月有近2000元的住房公积金。
但“从2005年开始吧，社会对于公务员薪酬的讨论越来越多。”其表示，当时有一种观点是，认为全世界公务员的工资水平一般都是中等偏下，不主张把公务员的工资提得太高。于是广州开始连续六年没有涨工资。“我现在的收入在9000元左右。”林静如是道，这还是在他成功“提干”的基础上，如果依然维持在科级，其薪酬只能在7000元左右。
“出国或者在其他城市的不提，我绝大部分在广州的同学，月薪都在万元以上。好一些的都已经年薪过百万元了，中位数应该在25万至30万元之间。”研究生是国际金融学的林静对数字很敏感。“其实我们还是比其他公务员要好些，毕竟是审计部门，不能养着一批饿狼。”林静自嘲道。
广州最新公布的公务员月薪显示，其平均工资为6381元，其中近36%的公务员月薪不到6000元。由于公务员队伍升迁的特殊性，大部分公务员升迁都是较为困难的。根据《公务员职务任免与职务升降规定》，在具备学历条件的基础上，3年科员升为副科，再3年到正科。对于大部分公务员来说，这已经是行人止步。有学者曾统计，全国90万的科级干部中，只有4万人能成为县处级干部的备选。而处级到厅级，厅级到部级，每一次升迁都是十选一的竞争。
特别是碰到行政区域调整的时候，两区合并通常意味着增加了一倍的升迁竞争。
官员下海潮？
对于这些官员去到企业后能获得多高待遇，市场一直有着诸多传闻，可是均未能得到证实。
据媒体报道，广州萝岗区2月11日召开的二届人大常委会第二十四次会议，审议决定接受王建新辞去广州市萝岗区人民政府副区长职务的请求。有消息称，王建新的去向是央企中国建筑工程总公司。有不少人猜测此次王建新调动，可能与区划调整有关。这也是半年内广州第四个离职的处、厅级干部。由于广州市区划调整方案刚刚获批，黄埔和萝岗两个区合二为一成新的黄埔区。王建新在萝岗区任副区长期间，主要分管规划、国土、建设等领域。
“两区合并不会引起大规模人员离职，离职只是个别现象。”在广州市人代会上，萝岗区委书记骆蔚峰不断向各路记者解析道。“他不是辞职，是调走，属于正常工作调动。”骆蔚峰言道，是王建新主动申请去国企。
现年48岁的王建新有学术背景，曾任华南理工大学机电工程系党总支副书记。早在2006年，刚满40岁的王建新就当选为广东从化市副市长，可谓政治前景大好。但其后仕途上未能更上一层楼，2011年起调任萝岗区副区长。
在一些知情人士看来，在仕途上未能更进一步，调任国企未尝不是一个不错的选择。“而且即便到了正部级，工资有多少呢？ 20多万元，还不如一些大企业部门经理，这种薪酬分配很不合理。”全国人大代表、珠海格力电器股份有限公司副总裁陈伟才表示。其实在六个月以前，陈伟才还是广州市公安局人事处处长，去年9月他辞职，进入了格力集团。
在广州市两会上，广州市委书记万庆良也多次感叹公务员收入低。去年9月，在陈伟才辞职奔赴珠海后，广州另一位政治明星南沙区副区长孙雷也辞职从商，出任浙江传化集团下属的杭州传化科技城有限公司总裁。孙雷是广州赫赫有名的博士区长，先后在广州经济技术开发区、广州市外经贸局工作过，分管的领域多与经济、招商相关。在广州官场一直口碑不错，被誉为新一代专家型官员。
对于这些官员去到企业后能获得多高待遇，市场一直有着诸多传闻，可是均未能得到证实。在孙雷就任杭州传化科技城有限公司总裁后，该公司曾委托猎头公司物色一名主管设计规划的副总裁，年薪开到120万到150万。保守估计孙雷的年收入应该在150万元以上。
“我也有这个计划。”林静告诉记者，他前任领导去了一家央企性质的地产企业任内部审核主管，收入也颇为可观。“保守估计年薪有300万元以上。我不着急，我们这个专业还有一定的技术是市场需要的。”林静表示。
