锦江区人力资源市场人头攒动
□本报记者 刘鑫 文/图
一场“倒春寒”让立春后的成都气温骤降，而成都的人力资源市场比起以往年来，又一次火爆起来。
“月嫂，8000月薪”、“车工，5000元月薪（转正），包吃住有社保”……2月10日，一条条招工简讯正在省内最大的人力资源市场——成都锦江区人力资源市场滚动播放。一波波农民工求职者，驻足观望。
“今年与往年最大的不同，就是农民工不仅要求提高待遇，且相当看重带薪假、双休、社保等福利，很多人都在‘观望’，希望等到提高待遇后再求职。”该市场主任黄洁说。
求职方：
农民工越来越看重社保假期
放上一张写着红字白底的 “送货进厂门卫保安”，来自彭山县新丰镇油房村的李明，腰杆儿挺得笔直，一双擦得锃亮的黑皮鞋，双手自然下垂齐于裤缝，给人一种“站军姿”的感觉。
“干了十多年门卫，养成习惯了。”46岁的李明说，“对薪水待遇，我要求不高，月薪只要有 2000到 2500元，三天一休，一年有5天公休假就行，有没有社保都无所谓，反正我在老家早就买了新农保。”
与李明持相反态度的是来自遂宁市安居区保石镇水井村的文登海，今年28岁的他，“每年都要来找工作，因为总觉得工作待遇不好。”
“不买社保，没有双休，一年下来连两三天的带薪假都没有，这样的工作能不‘年年换、年年跳’吗？”文登海说，前年他在一火锅店做服务员，月薪1600元，其他待遇全无；去年给一老板跑车，全年无休包吃住，月薪不到2500元。“今年准备进厂，听说有社保、包吃住，还有加班费，月薪一般都在3000元以上，做得好还能拿五六千一个月。”但面对没有技术证书，职称等等问题，文登海说，“不会，我可以边学边干。”
招工方：
有高薪没福利，难请技术工
“你们公司做保洁，一个月休息几天？算不算工资？”“到雇主家远的话，来回车费公司报不报销？”、“一年有多少天带薪假？”……随后记者来到家政服务招聘片区，老远就听到一群人咨询的声音。
据招聘专员刘玉兰介绍，相比起去年，今年公司在保洁、月嫂、育婴员等职位的月薪都提高了30%，但依旧是“一将难求”，尤其月嫂，很多人没有专业技能证书，没有培训经历，“真的是有高薪难招人”。 （紧转02版）
