□本版撰文 信息时报记者 吴瑕 通讯员 骆靖彦
虽然比往年有所推迟，但昨天开锣的广州年后首场异地务工人员专场招聘会依然难掩冷清的态势，现场提供约3000个岗位，仅有不到2000人入场。调查数据显示，今年广州节后用工缺口达到11.32万，缺口前三行业分别为制衣、电子电器和机械制造。同时，企业对于“普工”的需求明显增大，75%的企业岗位对于求职者没有任何技术要求，给出的待遇也达到了月薪2000~2500元左右的水平，比去年上涨9%。
现场
1800元以下岗位罕见
保安普遍2500元起薪
昨日的首场招聘会上，约75家企业进场提供就业岗位约3000个，主要以制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业等行业为主，整个上午下来进场的人数还不到2000人，较往年首场动辄五六千的进场人数显得冷清很多。市人力资源市场服务中心主任张宝颖介绍，由于昨天还是正月十一，预测返穗揾工的“大军”将在正月十五前后到来，届时也是多数企业开工招聘的高峰期。
春节前夕，广东省宣布从今年5月1日起上调最低工资标准，届时广州的最低工资将从目前的1300元提升到1550元，提升幅度接近两成，并且政府特别给出了两三个月的时间让企业适应。在昨天的招聘会上，不少企业“顺势”调整了薪酬幅度，涨幅大约在一成左右，而记者走访发现，招聘会现场已经难见1800元以下的岗位了。
记者走访发现，现场发布的招聘信息中，有明确薪酬待遇的企业约占一半，其中普通的车间技工、酒店服务员、物业清洁工等岗位，起薪大都在1800~2000元左右，而保安这一岗位由于大多要三班倒，起薪则去到了2500元。记者发现，今年企业在招聘告示中，大多不使用“保安”一词，取而代之的是“秩序维护员”、“安全保卫员”等字眼，其中，南航招聘的“秩序维护员”，转正后的收入可达到2700元，而富力地产下属的物管公司招聘的“秩序管理员”，有经验的退伍军人应聘，薪酬更可达到3800~4200元。
湖北妈妈带子女求职
招聘突出“特色待遇”
在昨天的招聘现场，有不少拎着大包小包行李的求职者，他们大多刚下火车就直奔招聘会，希望尽快找到心水的岗位可以立即上岗。来自湖南岳阳的小李今年只有20岁，中专毕业的他选择来到广州发展，“今早7点刚下火车，还没吃早餐就赶到这里了，最好就是今天就能找到工作上岗，还能省下些食宿的费用。”
来自湖北的方女士在南海打工已经有十多年了，昨天，她带着一对儿女来到招聘会求职，“看中的就是孩子今后在广州发展的潜力。”方女士告诉记者，她的大女儿今年22岁，行政管理大专毕业，想找一份文员的工作，而小儿子今年19岁，学的是电子技术，还没有具体的揾工目标。大女儿告诉记者，“我们没有工作经验，所以月薪不低于2000元的我们都可以接受。”
记者走访发现，为了吸引年轻人前来应聘，不少企业在宣传单上还用色彩鲜艳的水彩笔圈出了企业“独特”的待遇：比如话费补贴、员工游戏厅、宿舍上网等等，有企业的负责人表示，随着80后、90后打工者的增多，大多数年轻人更看重企业环境和氛围，“员工流失不一定是因为对方的工资高，很可能是因为宿舍能上网就吸引他们过去了。”
企业
制造业用工缺口仍大
企业提前赴外地招工
除了每年“例牌”的招聘会，今年不少企业还加大了招聘的力度，有的企业甚至在年初七一开工，就“组团”前往外地“抢人”。张宝颖介绍，问卷调查数据显示，有16.87%的企业有节后外出招工的愿望，比去年上涨了1.42%，这反映出当地劳动力出现了相对短缺。
“年初七开工第一天，我们中心就组织了30多家企业前往韶关仁化地区招聘，而往年外出招聘的时间一般在正月十五之后，这也反映出企业急迫的心情。”张宝颖介绍，从年初七开始，该中心已经组织了多个“企业招聘团”前往云浮、罗定、阳春等地参加当地的招聘会，而报名参“团”的企业数量相对往年也增长了近两成。
同时，企业对于“普工”的需求明显增大，75%的企业岗位对于求职者没有任何技术要求，给出的待遇也达到了月薪2000~2500元左右的水平，比去年上涨了9%。
广州市人社局近日一项调查广州市人力资源市场服务中心对326家规模不等的企业调查显示，今年广州市的用工形势较为平稳。企业节后需要补员11.32万人，招工人数占目前用工人数的11.41%，与2012年相比略有下降。85%的企业节后有招工计划，比2012年同期下降2.62个百分点。与此同时，企业人员流失率下降。
调查还显示，制造业仍然是用工需求缺口较大的企业，占到现有用工量的50%左右，用工缺口前三行业的分别为制衣、电子电器、食品制造。
人才市场
本月下旬将迎招求高峰
民营企业仍是纳才大户
相比起异地务工人员专场招聘会的冷清，位于天河路华普大厦的南方人才市场经过连日来的“预热”，供求已经开始回暖。昨日上午10点，在一楼大门口等待入场的求职者就排起了长队，现场咨询和查看求职信息的人也围了里三层外三层。
记者从南方人才市场获悉，该市场的招聘会从正月初八就拉开帷幕，来应聘的群体以应届大学生或大专以上学历的人才为主，预计2月下旬将迎来招聘求职的首个高峰。
据介绍，从进场企业整体情况来看，民营企业仍然是纳才大户，技术类、市场销售、行政人事需求名列三甲，技术类人才需求集中在机械设备维护、电子信息等，高级技师、技师和高级工程师的需求缺口较大。管理类、市场营销类、金融类人才流动较多，供求基本平衡的为经济管理、市场营销类职位。
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深圳初现“用工荒”
据新华社电 记者20日从深圳人才大市场了解到，年初八开工后，深圳人才大市场的200多个展位已经爆满，求职者约为岗位数一半，且求职者对薪水的期望值增高。
从年初八(2月17日)开始，深圳人才大市场启动了“才市暖阳”公益免费招聘周活动，一直持续至2月22日，其间人才市场免费入场。据深圳人才大市场相关负责人介绍，2月22日前的展位现已全部预订完，提供岗位一共达6.5万多个，比往年多了5000多个。其中，年初九市场内245个展位全部爆满，提供岗位上万个，全天求职人数达4578人次。同时，深圳市宝安区19日启动首场“春风行动”公益招聘会，企业方提供七八千个就业岗位，只吸引了两三千求职者来现场应聘，缺工现象明显。
有招聘企业负责人告诉记者，求职者的期望薪水比往年有所提高，应届毕业生提出要三四千元。而一些技能型人才的薪水也有增加，有企业负责人表示，原来一般普通工人每月薪水3500左右，今年可开出3900元。一些缺口较大的技能人才，企业开出300元到500元的加薪。
