【老板驾到】本周到《2012职场好榜样》舞台上进行招聘的是：梨园名家，锦辉文化艺术总监
【关栋天】！他将现场招募公关经理。看看各位选手，有什么推广《尴尬》的好办法？金炜、@谈判沟通专家潘黎 、@应有为 坐镇面试官！“不可能任务”依然超爆笑！！！
第一轮“电梯时间”创意源自麦肯锡公司的“电梯理论”，要求选手在30秒内进行充分自我展示。在职场中，30秒，足以成为命运的转折点。当有可能影响人生的30秒握在手中，选手们将如何展示自我，赢得老板关栋天和面试官@谈判沟通专家潘黎 、金炜、@应有为 的青睐？
第二轮“职场谏言”，“职场过滤器上”剩下的6位求职达人将指出企业存在的问题，与老板关栋天和面试官@谈判沟通专家潘黎 、金炜、@应有为 进行面对面交流，进一步展示自己的才能。面对面试官的犀利点评和提问，选手们将如何应对，怎样的选手才是老板关栋天心仪的员工？
第三轮“不可能任务”，“职场过滤器”上剩下的4位求职达人将面对同一个职场难题，面试官@谈判沟通专家潘黎 、金炜、@应有为 扮演刁难记者，强行采访关栋天，面对突发状况选手们将如何阻止他们？“不可能任务”您绝对不可错过！
最后一轮“终极选择”，“职场过滤器”上仅剩的两名选手有机会向老板关栋天提出问题。两位选手针锋相对，详尽阐述“为什么我才是最适合的”，抓住最后时间博得老板赏识。谁将最终胜出加入锦辉文化，成为《尴尬》的公关经理？究竟谁才是关栋天心目中最合适的新员工？
【导演手记】节目开播以来，
【职场过滤器】第三轮
【不可能任务】一直是选手的噩梦。原本就看似难以实现的任务，再加上众面试官的无理取闹和胡搅蛮缠，选手常被打压得说不出一句话。而本周节目的
【不可能任务】居然出现了惊天逆袭！！！一直以来言辞犀利、作风强势的潘黎居然被逼得节节败退，而幽默搞怪，最让选手头疼的金炜居然被逼到一时语塞！！！来看看一个好的公关经理到底如何对付记者吧！！！--
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