当前复杂的国际国内形势、繁重的改革发展任务以及多元的价值取向，对公务员群体提出了更高的要求，部分公务员存在着心理压力大、焦虑困惑多、适应环境和缓解压力的能力弱等问题。根据国务院发展研究中心人力资源研究培训中心对31个省市自治区2015名公务员的问卷调查发现，总的看来，公务员的心理健康居于中等水平，工作压力较大，半数以上的公务员存在不同程度的职业倦怠。调查分析发现，公务员的工作压力感与心理健康相关但并不显著，反而职业应对方式、情绪管理和压力承受力与心理健康高度相关。
人力资源研究培训中心李 兰 宋佾珈 廖江群
