作者: ■本报记者俞凤琼
“建立健全党建组织体系，让党建工作靠前运行、有为有位，是民营企业健康发展的保证。实践证明，党建工作做好了，也能转化为生产力。”在中国共产党建党90周年之际，福建省盛辉物流集团有限公司董事长兼总裁刘用辉在接受本报记者采访时动情地说。
福建省盛辉物流集团有限公司创办于1992年。创立之初，企业的规模可概括为“一二三”：一部车、两张桌、三个人。短短19年时间，盛辉迅速发展为一家拥有245个分公司、办事处、6700多名员工、1300多部车辆、经营场所达70多万平方米的福建省民营物流龙头企业，先后摘得中国物流百强、民营物流十强、中国驰名商标、国家AAAAA级物流企业等荣誉。谈及此，刘用辉说：“我们赶上了改革开放的好年代，有了脱贫致富的机会和成就事业的舞台，所以，我们要感谢党，更要铭记党恩。”
党建是民企发展的政治保证
虽身为党外人士，但刘用辉时刻关注党建工作。“党的十七大报告指出，现阶段民营企业的党建工作必须全面贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心作用，充分发挥党员的先锋模范作用，才能有利于民营企业又好又快发展，有利于促进企业和社会的和谐稳定、可持续发展。”刘用辉说。
在他看来，在民企中开展党建工作，不仅是新时期加强和改进党的思想政治的需要，而且是企业自身抓住机遇、加快发展的需要。正是基于这样的理解，刘用辉对党建工作抱以极大的热忱。2001年初，盛辉货运有限公司车辆发展到近百辆，职工达400多人，并有5名党员走进了盛辉职工队伍。这时，刘用辉萌生了在公司建立党支部的想法，以此增强党员的凝聚力和归属感，充分发挥党员的先锋模范作用。于是，他让办公室人员与福州市私营企业党委联系，争取得到上级领导的支持。
在党支部筹建阶段，刘用辉多次找到担任筹备工作的具体负责人了解筹办情况，鼓励他大胆工作，悉心指导解决具体问题，并真诚地告诉办公室人员：“筹建工作需要经费、需要人手、需要时间等问题，你据实作出计划报批。”在福州市私营企业党委的指导和刘用辉的倾心支持下，2001年3月5日，盛辉货运有限公司党支部正式成立――这是福建民营物流企业中第一个党支部。
刘用辉对党建工作的热忱还真切地体现在日后的工作中。对党委开展工作，他总是给予充分的信任和支持，并身体力行做到“三个主动”：主动把企业重要事项与党群负责人共同研究，安排党委委员等参与高层研讨会和经济分析会，充分听取并采纳党群组织的建议意见；主动把企业重要创新赋予党组织牵头实施。在党委书记魏小健的带领下，“盛辉物流信息系统”（ERP系统）升级圆满完成，“甩挂运输”试点成功，企业成为“全国首批甩挂运输试点单位”；主动把企业重要决策提交职代会审议决定。公司每年坚持召开职代会，提交大会审议决定企业大政方针及职工利益的重要事项。从2003年以来，公司每年开展工资集体协商，职工工资每年增幅6%－9%。
“党建工作为盛辉的发展提供了强大的精神动力和重要政治保证”，刘用辉说，党建工作对盛辉这个年轻而目标远大的企业来说，有着不同寻常的意义。盛辉要成为基业常青的伟大企业，未来企业的凝聚力和战斗力将是巨大的考验。“我们深信，依靠金钱并不能保证人们长久地团结在一起，只有共同的远大理想，才能让组织保持长久的卓越和年轻。而党建工作正是我们成为伟大公司不可缺少的精神燃料。”
将党建与企业发展紧密结合
围绕企业的发展开展党建工作，是盛辉开展党建工作的坚定理念。在盛辉，每一项党组织活动都紧密围绕企业的战略目标而开展。“作为企业，我们不是专业搞党建的，只有将党建工作与企业发展实际紧密结合，才能充分发挥党员的先锋模范作用，才能支持企业更好地发展。”刘用辉告诉记者。
刘用辉是这样说的，也是这样做的。
在选人方面，刘用辉坚持择优选拔共产党员进入公司各级领导岗位。在他心目中，党员政治素质高，组织领导能力强，善于做思想政治工作，是企业依靠的中坚骨干力量。如今，有2名党员进入了集团董事会，有2名党员担任集团工会主席、副主席，党委5名成员分别担任集团分管领导、部门长和片区总经理职务，为党委、工会从源头上参与企业决策创造了有利条件。此外，公司还有38名党员分别担任集团部门长、片区总经理、分公司经理、车队长等重要职务。
“事实证明，党建工作也是生产力。”这是刘用辉最为津津乐道的实践体会：企业有重大问题决策时，有党组织帮助分析并提出意见，使企业的发展不会偏离方向；企业有重要项目需攻坚克难时，党员同志往往冲在最前面。
对党组织、党员的作用和奉献，刘用辉看在眼里，记在心上。对党建工作，刘用辉身体力行，全力支持：
在经费保障上，他总是在第一时间作出审批。党员干部参加上级培训、学习、开会和党员外出参观考察，做到时间照给、工资照发、费用照付。近年来，党委书记、党委委员、工会主席等相继到各地片区开展党建工作巡视和职工教育，他不仅给予差旅费、补贴费，还关照片区负责人在工作之余，带巡视组同志到附近著名景点参观游览及安排到有协作关系的知名企业学习取经。
在设施配备上，他为党委、工会选配了3名专职人员，工资和办公费用由企业开支，配置了党群工作使用的电脑、打印机，开通了信息网络。他为党委、工会、团委安排了宽敞明亮、配套齐全的办公和会议场所，在四楼职工之家设置了700平方米职工活动室和50平方米党建活动室，开设了4间多媒体职工培训教室和容纳500多人的多功能厅，着力完善职工思想政治工作的软硬件设施。
在时间保证上，他不仅不干预，还积极创造条件，给予全力配合。众所周知，在非公企业，由于党员员工工作时间受企业主支配，因而党组织开展活动的时间常常缺乏自主性。为了切实搞好党建工作，刘用辉亲自牵头，经董事会和党委研究决定，定出了固定的党员学习和活动时间，为党建工作提供了时间保证，且该规定雷打不动。此外，对党委临时开展活动或学习传达上级精神等事，他从不干预，并给予积极配合，把活动的自主权交给党委，由党委自行安排，不仅充分拓展了党委的活动空间，也最大限度地保证了党员的活动时间。
党建优势给力企业发展
在刘用辉的关心支持下，盛辉物流集团党建工作蓬勃发展，极大地激发了广大党员和职工群众旺盛的工作积极性和创造性，企业物质文明、精神文明不断迈上新台阶。公司相继获得全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国劳动关系和谐企业、全国厂务公开民主管理先进单位、全国企业文化先进单位、全国先进物流企业等10项全国荣誉。
“盛辉物流集团把党的组织资源、组织优势和组织活力转化为企业的发展资源、发展优势和发展活力，确保企业在加快转型、提高效益上取得明显成效。”刘用辉说，在党组织和党员的积极奉献下，企业明显感到，基层党建工作服务促进集团生产发展的作用得到进一步落实，企业党组织和党员的作用得到进一步发挥，员工群众干事创业的干劲和热情得到进一步激发，形成了争当先进、竞相发展的生动局面。
刚刚过去的6月将永远载入盛辉集团的发展史册。在该月举行的中国物流与采购联合会“A级物流企业授牌大会”上，福建省盛辉物流集团荣膺物流企业国家标准的最高等级――全国AAAAA级物流企业，成为福建首家获评5A级的民营物流企业。
“这是盛辉为党的90岁华诞献上的一份厚礼。”刘用辉说，企业发展到这一级别，盛辉只用了不到20年的时间。这一成绩的取得与党组织在企业发展进程中的推动和促进作用密不可分的。
“一年企业靠机遇，十年企业靠管理，百年企业靠文化。”刘用辉感慨地向记者介绍，盛辉19年的发展，除了做好人的工作，我们无法解释企业怎么能由小变大，由弱变强。究其原因，就是拥有了这么一批人，而做人的工作核心就是文化建设。“党组织就是优秀企业文化的倡导者、实践者和推动者。具体说来，就是党建工作应该作为企业软实力的一个重要组成部分，要倡导和建设优秀的企业文化，为企业的核心价值服务。”刘用辉说。
刘用辉告诉记者，眼下，盛辉正朝着新的目标积极挺进，这更需要党组织和党员发挥更大的作用。“有企业党组织做坚强后盾，企业就不会走错路、做错事――发展靠党建，党建促发展，我对盛辉的未来充满信心。”
