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[曹景行评]正式工变劳务派遣 违劳动法需整顿

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【事件】2011年元旦刚过,春城昆明迎来了今年的首次降温。来自云南省会泽县的130多名工人顶着刺骨的寒风,开始了他们在省城昆明的艰辛上访之路。2010年8月,在劳务派遣合同到期后,工人们希望像2007年以前一样与驰宏公司签订劳动合同,但公司坚持维持劳务派遣关系,在与公司无法达成一致的情况下,工人们希望通过到政府相关部门上访来反映他们的诉求。 【部分企业滥用劳务派遣方式未实现同工同酬】

曹景行:据《瞭望》杂志报道,刚过新年,云南省会泽县的130多名工人就到省会昆明去上访,主要是因为,聘用他们的一家驰宏锌锗公司现在把他们的雇佣关系转成了劳务派遣方式,他们认为这样做严重损害了他们的利益,所以要上访。

《瞭望》杂志的报道更指出,现在不少企业滥用劳务派遣方式来回避劳动合同法当中的有关规定,而且把正式工转为劳务派遣,实际上也使这些员工原来享受的福利受到了削减。

这种情况实际上不只是云南有,也不只是工业企业,甚至在北京的一些大学,有些管理人员也转成了劳务派遣,而对于劳动合同法当中规定,劳务派遣只能是适应临时性的工作显然不相符合,所以目前需要全面的整顿这种劳务派遣的方式。

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