华东交通大学理工学院坚持把毕业生的就业工作作为系统工程来抓，着力从专业设置、教学模式等方面从根本上提高教育教学质量，提升毕业生就业竞争力，从办好“双选会”加大就业政策宣传与扶植创业等为毕业生提供就业多种选择机会。近年来交大理工学院毕业生就业状况逐步上升，逐步形成江西独立学院的品牌。
11月27日，华东交通大学理工学院2011届毕业生首场校园招聘会在该校举行。行业知名企业、外资企业等128个单位齐聚该校，给该校以及周边院校毕业生提供了3800多个就业岗位，为毕业生提供了良好的就业平台。此次招聘会中不少大二、大三的同学在当志愿者服务的同时还主动与招聘单位负责人“搭讪”提早熟悉就业形势及应聘技巧。再次之前，交大理工学院已陆续开办了30余次专业对口型招聘会。还将通过灵活多样的形式，进一步做好就业指导工作，拓宽毕业生就业渠道。
交大理工学院在办好校园招聘会的同时还逐步根据就业形势，探索建立了校企合作“订单式”培养模式促进毕业生就业。目前，已有几家单位形成意向，电信分院已建立了校企软件培训基地。理工学院副院长楼世礼表示，招聘会为今后开展校企合作搭建起良好平台，积累了宝贵经验。交大理工学院特别还形成了以全国人大代表、江西省浙江总商会会长、学院董事长党委书记陈志胜的人格魅力、社会知名度和影响力，进行高位推进，部门联动，促进我院毕生业充分就业、体面就业、公平就业和安全就业的特色就业方式。
近年来，华东交通大学理工学院采取搭建“一把手”工程、“双向对接、两个并举”等措施，为毕业生寻求就业市场。此外，该校还构建了“重品行、宽知识、厚基础、强技能”的人才培养模式，为企业输送了大批“三会三能”的优秀人才。（华东交通大学理工学院 李果 李铃 王生政 报道）
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