家族企业到底由谁来接班？14日，《福布斯》中文版首次推出的“中国家族企业调查”给出了答案。调查结果显示，夫妻与兄弟关系成为家族企业为数最多的家族关系；65.8%上市家族企业将由二代接管财富。
上市企业中家族企业更占优
《福布斯》调查范围包括A股上市公司中的民营企业。结果显示，上市家族企业整体表现优于其它上市企业。从成长性角度来看，上市家族企业最近3年(2007年~2009年)加权销售增长率达到17.24%，而上市民营企业中的非家族企业也只有5.69%。2005年~2010年间共有188个家族企业进入资本市场，最近3年IPO的家族企业则呈逐年递增趋势。可见中小板与创业板较低的上市门槛，无疑成为众多品质优秀的民营家族企业进行融资再发展的最佳选择。
47%的富二代生于70年代
从第一代企业家的年龄分布来看，目前超过60%的第一代企业家出生在上世纪40年代与50年代，其年龄在50岁~70岁之间，接下来在60年代出生的企业家比例占24%，更年轻的企业家则不到20%。与第一代的年龄分布相对应的是，47%的家族第二代出生于70年代，只有不足30%的人出生于60年代，而近年来被议论较多的“80后”仅占了不到20%的比例，可见“70后”才是当今第二代企业家的主力。
夫妻、兄弟关系最常见
调查显示305家沪深上市家族企业的285位“家族核心人”，并以他们为核心整理出超过900位“家族关系人”。从中发现，有夫妻关系的企业数为110个、有兄弟关系的企业数为133个，是中国上市家族企业中为数最多的两类家族关系，联系中国社会的实际情况，可以理解在众多民营企业初创期间，创业者最能够得到创业支持的，无疑就是与自己年纪相仿而且互相信任度最高的夫妻与兄弟。有一二代关系的企业合计为153个，即有父母与子女，以及儿媳、女婿等共同拥有企业并参与企业的经营管理，可见中国上市家族企业的家族内分享及传承意味较为浓厚。
二代接管65.8%上市家族企业
福布斯中文网调查问卷的相关内容也反映了这一情况——在询问到是否希望由家族第二代继承企业时，65.8%的填表者选择“是”。
而在继承企业的方式上，有超过40%的第一代非上市民营企业家，做好了自己子女不亲手接管自己传承下来的家族企业的准备，转而使用职业经理人来保持企业的持续发展。仅13.7%的人选择要求子女亲自管理企业。
此外，《福布斯》中文版从305家上市家族企业中挑选出50家表现最佳的上市家族企业。海普瑞的李锂家族、新和成的胡柏藩家族、万邦达的王飘扬家族夺得“中国最佳上市家族企业”前三名。本报记者 邹智威
