沸沸扬扬的国美夺权门还未尘埃落定，中国企业家领导力的话题再次成为一个热点话题，在这个瞬息万变的时代，传统的领导力理论还能否将企业持续引向成功？如何适应变幻莫测的商业环境？近日，继今年7月成功邀请领导力大师约翰麦克斯韦尔(JohnC.Maxwell)来华授课之后，国内知名的培训机构卓越领导力学院推出的“企业转型变革高端培训” 在北京隆重开班，并力邀请美国瑞津大学全球领导力教授、领导力胜任力研究的革新性专家贝克博士(Dr. Bekker)为50位国内外来自不同行业的精英们进行了一场精彩的领导力培训，贝克博士指出，中国企业家应当摒弃墨守成规的传统战略领导力，而应注重战略性思考、战略性执行以及战略性影响力的加强，亟需培养革新转型的领导力。
国际领导力专家贝克博士首次来华授课
企业转型考验中国企业家领导力
伴随中国经济的一枝独秀和全球化的全面来临，大批有实力的中国企业开始进军国际市场，国内企业普遍面临转型变革以适应全球竞争的机遇和挑战，中国企业家们面临企业转型的压力日益加大，迫切需要提升转型变革领导力， 而据全球人力资源管理咨询公司DDI发布的调查称，目前中国企业高管普遍缺乏世界级的领导力。
“领导力的研究持续了近百年，现在仍能发现错误的模式和错误的观念。” 美国瑞津大学的领导力专家贝克博士接受记者采访时表示，“目前中国企业领导人做决策的时候，往往喜欢制定五年目标，十年目标，然后围绕着目标去制定计划进行实施，但常常忽略的一点就是外界因素的变化，常常导致目标的难以达成。以产品更新换代速度非常快的IT行业为例，当某个新产品诞生时，企业所制定的策略往往会在短短的一两年时间内失去意义，这也对企业的领导力提出了更高的要求，传统的企业领导力已经难以满足当今企业的管理需求，中国企业家亟需掌握国际化的领导力知识和视野来装备自己。”
据悉，国际公认的新的领导力模式诞生于国际领导力研究组织2009年会，主旨为“领导力基建在价值观之上”。贝克博士和卓越领导力学院的培训将最新的领导力理念讲授给中国企业精英。中国在飞速发展的过程中，引领一种变革转型的领导力，实现新型领导力改变世界的愿景。而事实证明了金融风暴后的美国企业，更深觉转型领导力的重要，为了避免组织重蹈覆辙，部分开始引进转型领导力的企业也已经走出风暴进入更正向发展的格局。
国际顶级培训体系成就卓越领导力
卓越领导力学院首席执行官、亚太领袖发展协会创办人陈建宏表示，组织经理人有三个必备核心：专业知识、管理技巧及领导能力，目前国内大多数培训都以专业知识和管理技巧为主，影响力最大、最为重要的领导力培训却十分匮乏。作为未来最具影响力的国家，中国急需一批拥有国际化领导力知识和视野的高素质领导者，而卓越领导力学院于今年9到12月连续推出的国际顶级领导力培训课程，正是希望通过国际化的培训方法，帮助中国企业家和领导者塑造世界级领导力。
据了解，此次卓越领导力学院推出的9月培训为国内首次引进的以价值为导向的战略领导力课程，学员包含企业高管、大学教授、政府高层公务人员以及非营利组织高层领导。课程为期两天，分别从五个层面讲授领导力的转型变革。首先从理论框架入手，分别从领导力的历史、中国与西方领导力的理念异同点、变革性领导力的策划三个维度予以阐述；然后将理论与实践相联系，教授领导力理论与企业战略、组织领导力影响社会。美国瑞津大学的领导力专家贝克博士认为，领导力的重塑需要建立在价值观之上。贝克博士高度盛赞了中国的文化底蕴，从儒家文化到和谐社会理念，都充分体现了中国以人为本，友好和睦的社会氛围。同时贝克博士也认为，中国传统儒家文化中好的价值观与西方早期基督教的价值观有很高的契合点，将中西方文化中价值精髓进行提炼与恢复，对未来领导力的发展和社会的进步和谐起着尤为关键的作用。中国作为未来世界的领导国家之一，要将领导力和社会价值观相融合，将和谐、稳定带入社会共同体。生搬硬套西方强化竞争、金钱本位的领导模式，对于中国得不偿失。“以领导力的跟随者为焦点”才是变革型领导力的关注点。本次课程结束后贝克博士所讲授的内容也
受到了参与学员的高度赞誉和积极的评价。
“卓越领导力学院致力于在国内建立一个具有国际专业的领导力培训、教育和创意发展平台，提供专业的领导力和有关学习项目与咨询，促进认知，积极发展和落实实践的原则，以建立创新与具影响力的中国社会的领导力培训体系。”陈建宏先生向记者表示， “卓越领导力学院独家代理约翰·麦克斯威尔在整个大中华区的组织效能与领导力发展顾问咨询与培训课程，将全球排名第一的领导力培训课程正式引入中国。作为国内少数将国际化的价值领导力培训课程引入中国的专业领导力培训机构，卓越领导力学院也将更加专注于向中国企业家教授世界级的领导力培训课程。”
