本报讯 （记者谢丹）记者昨日获悉，全省今年将试点公务员绩效考核，定期考察和评价公务员的工作业绩，并将奖惩机制逐步与晋升和薪资等挂钩。
据悉，全省今年一共确定了平潭、思明区、东山县、仙游县、漳平市、沙县、邵武市、晋江、柘荣县等九个地区为公务员绩效考核试点地区。绩效考核将作为公务员年度考核的基础和主要依据，并将考核结果落实到公务员职务晋升、奖惩、培训、辞退、岗位调整和工资待遇中。
据了解，绩效考核将主要围绕当地经济社会发展规划，建立科学合理的绩效考核指标体系；政府还将不断创新绩效考核方法，建立平时考核制度，并强化绩效考核结果运用，探索公务员绩效考核结果与年度考核挂钩，切实将考核结果落实到公务员职务晋升、奖惩、培训、辞退、岗位调整和工资待遇中，发挥考核的指挥棒作用。上述九个试点地区，省公务员局将支持其建立绩效考核奖金制度，实现在线评议、信息汇总分析，加强绩效考核工作人员的职业道德教育和业务能力培训，加强考核违法违纪问题的检查监督，调动公务员的积极性和创造性，提高机关工作效能。
