综合新华社电 6月17日上午，百胜餐饮(沈阳)有限公司召开了职工代表大会，通过了集体合同草案。随后，公司工会与公司行政方的代表正式签订了集体合同。这是肯德基在中国内地签订的首份集体合同。
此次签订的集体合同共十章四十四条，包括职工工作岗位、劳动报酬、工资增幅、带薪休假、社会保险、劳动保护等必备条款，尤其对职工最关心的企业最低工资标准和职工工资年度增幅做出了量化规定。
沈阳肯德基包括必胜客在内现在有66家门店，拥有员工2350人。
合同规定，从集体合同生效之日起，肯德基的连锁餐厅，按合同制职工的最低工资标准，每个月将会由700块钱提高到900块钱，职工工资平均年增长幅度也将达到5%，其中一线职工的工资增幅还要高于5%。合同期限为一年半，也就是说在2011年底前工会还将与行政方启动新一轮的协商，继续续签集体合同，达到公司和职工的继续双赢。
■ 背景
去年12月23日，沈阳肯德基工会向企业行政方发出要约，要求进行平等协商、签订集体合同。
今年3月31日，沈阳市总工会向沈阳肯德基发出律师函，促其尽快量化工资核心条款，依法签订集体合同。6月初沈阳市总工会的领导约见企业行政主要负责人，同时表达了工会在保证劳动力体面劳动，维护职工合法权益方面的诉求。
