行权价较市场价溢价15．79％恒瑞医药、动力源披露股权激励修改方案
商报记者 张淑贤
广州国光（002045）今日公布了第二期股权激励计划，称公司将授予包括董事和高级管理人员在内的52名员工1500万份股票期权，占总股本的5．397％。同日，恒瑞医药（600276）和动力源（600405）两家上市公司则披露了修改后的股权激励方案。
广州国光行权价高于市场价
根据广州国光股权激励方案，此次授予的股票期权行权价格为22元，该价格是在披露草案前一个交易日收盘价的基础上再上浮3元。6月8日，广州国光收盘价为19元，这就是说，行权价较市场价已溢价15．79％。
“这体现了广州国光高管对公司未来业绩的信心，股价或因此受到提振。”业内分析人士称。据股权激励方案披露，广州国光此次授予的单个员工最高位20万股，共有4位高管获得，分别为事业部总经理、董事郝旭明和何伟成、财务总监郑崖民和董秘凌勤。
除了行权价，广州国光给出的行权条件也相当苛刻。该股权激励计划有效期为自股票期权授权日起六年。激励对象可在股票期权自授予日起12个月后，在计划规定的可行权日按获授的股票期权总量的5％、20％、25％、25％、25％分五期行权。
五期行权的条件分别为当年经审计的加权平均净资产收益率达到或超过9％，此外2010年至2014年净利润增幅较2009年还应分别达到或超过22％、44％、66％、88％和110％。2009年该公司实现净利润1．1亿元，每股收益为0．44元。
两公司修改股权激励方案
恒瑞医药今日发布公告，称公司Ａ股限制性股权激励修订方案获得证监会审核无异议，目前董事会会议已通过修改后的股权激励方案，行权价为20．28元。
恒瑞医药修改后的方案显示，股权激励涉及的股票不超过543万股，占公司总股本的比例为0．7290％，而原方案涉及到的股票规模为不超过603万股，占总股本的比例为0．8095％。
解锁条件中新增了营业收入指标，即首次解锁条件为，公司授予所在年度Ｔ年净利润不低于7亿元，营业收入不低于37亿元，第二次解锁条件为，公司Ｔ＋1年实现的净利润不低于8．5亿元，营业收入不低于43亿元；第三次解锁条件为，公司Ｔ＋2年净利润不低于10．30亿元，营业收入不低于50亿元。
如达到以上解锁条件但在各解锁期内未解锁的部分，在以后年度不得解锁，并由公司以授予价在当期首个解锁日后30个工作日内回购注销。
同日，动力源也披露了修改后的股权激励方案，即股权激励涉及的标的股票1000万股，占当年公司总股本的比例为4．79％。限制性股票的授予价格为每股 4．57元，即满足授予条件后，激励对象可以每股4．57元的价格购买公司向激励对象增发的动力源限制性股票。
据悉，动力源计划在2010－2012年的3个会计年度中，分年度对公司财务业绩指标进行考核，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象当年度的解锁条件，即2010－2010年每年的净资产收益率不低于10％，同时以2009年度净利润为基数，2010－2012年每年的净利润增幅分别不低于10％、25％和40％。
值得一提的是，恒瑞医药和动力源的行权价格较目前市场价50．03元和8．82元分别折价59．46％和48．19％，只要顺利行权，股权激励对象获利空间相当丰厚。
