北京 2010-05-20(中国商业电讯)－－2010年5月18日早8点，北亚骨科医院学术报告厅内欢声笑语、济济一堂，全体员工300余人聚在一起共同庆祝北亚医院建院25周年暨北亚骨科医院建院3周年。北亚骨科医院副院长任桂香主持，出席会议的领导有院长肖正权、董事长任桂芳、执行院长范水平、副院长任贵利及原北亚医院院长张秀英、原北亚医院主任董晶莹、原北亚医院护理部主任王玉琳。
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北京北亚医院建院25周年暨北京北亚骨科医院建院3周年庆典大会现场 据悉，1985年，北京北亚医院从一家拥有几间民房、设备总值不足万元的门诊部起步，今天已发展成为以北亚骨科医院为核心，由北京北亚医院、北京肖正权骨病研究所等组成的北亚医疗产业集团。现已走上全面、协调、可持续的科学发展之路。
在文化建设上，确立了以全心全意为患者服务为办院宗旨、老百姓自己的医院为发展方向、厚德载道求精务实为行为准则、百年北亚民族品牌为奋斗目标、仁术济世医学报国为理想追求的核心文化体系；制定了“统一思想、万众一心、方向一致、持之以恒”的十六字方针；形成了“北亚人面前没困难”的团队建设精神。
在医学理论上，创建了“北亚量子整体医学理论”和“八纲三元病症论治六维诊疗模式”，实现在慢性骨病的治疗上，疗效满意率在97.1%。
在学科建设上，在确保优势传统学科持续发展壮大同时，实现大专科小综合学科体系转型，为北亚学科建设的科学发展奠定坚实基础。
在品牌建设上，举办了22期全国骨科高级研修班，共吸引全国28个省市自治区，1149家医院，2787名骨科专家来北亚学习。创建了党员义务医疗队等自成体系、独具特色的品牌宣传。
在人才队伍上，引进了一大批高级人才，培养了一批批优秀骨干，建立了以“我与北亚同成长、共辉煌”为标志的人性化管理平台。
在运行管理上，建立了以业绩考核精细化、服务评价精细化、质量管理精细化、绩效分配精细化为重点内容的北亚精细化整体品质管理运行模式。
在公益党建上， 5.12汶川抗震救灾、4.14玉树抗震救灾及贫困患者救助等各种公益事业中表现突出；在党、团、工会工作中创新发展，成为非公企业中的优秀典型！
3年短短一瞬间，25年弹指一挥间，医院坚持科技兴院战略，管理模式创新，医学理论争先，并与国内外知名大医院建立合作交流，不断更新理念，从而使医院的发展与国际接轨，逐步形成了“有人专长、科有特色、院有重点”的发展格局。
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北亚集团总裁肖正权先生在北亚医院建院25周年暨北亚骨科医院建院3周年庆祝大会上讲话 据了解，肖正权教授出身于中医世家，是肖氏医学第九代传人，国家指定全国百名老中医肖贯一教授学术继承人，中西医结合临床医学博士研究生，其学术博采众长，学兼中西，自成一家。肖正权教授从事中西医结合临床的医疗、科研、教学工作20余年，创立“北亚量子整体医学理论”，以股骨头坏死、强直性脊柱炎的整体医学诊疗模式核心品牌，打造了一支高素质专家技术团队。先后取得了以2007年度国家科技部“华夏高科技产业创新奖”医药类一等奖为代表的近50项自主知识产权科研成果；北亚骨科医院荣获了《健康报》“群众满意医院”的称号，被北京市人民政府授予“模范集体”称号，被北京市总工会授予“工人先锋号”称号，被北京市人力资源和社会保障局批准为医保定点医疗机构，被北京市卫生局表彰为“事业的楷模，首都的骄傲”，被房山区政府授予“和谐劳动关系单位”称号，被房山区委社会工委确定为非公企业党支部建设“五个好”示范点；被长阳镇党委连续两年评为先进党支部。
