中国经济网江苏兴化4月27日讯(记者谢文哲、通讯员袁开建 顾日升 仇党玉) 多少年村干部工资由农民负担的状况，如今在江苏省兴化市已成为历史。
中国经济网记者4月26日从该市市委组织部了解到：从今年起，兴化市村干部的基本报酬将比2009年提高近一倍，并逐年增长，且由市、乡两级财政发放。同时，养老保险的部分缴费也由财政埋单。这是中国经济网记者从该市近日出台的《关于进一步规范村干部报酬及保险工作的意见》中获得的信息。
兴化市共614个村，现有村干部2998名。近几年，该市将村党组织书记基本工资划归市财政发放。由于财力限制，对其他村干部的报酬只是规定了参照村党组织书记一定比例的标准，发放渠道仍由村自行解决，不同程度地增加了农民的负担。
“不仅工资水平低，而且很多村难以兑现，严重挫伤了村干部的工作积极性。”兴化市委常委、组织部长万永良说。为保护和调动村干部的工作积极性，增强村级组织的凝聚力、战斗力，促进农村经济发展，兴化市委制定了上述《意见》。
《意见》规定，村干部报酬由基本报酬和考核报酬组成。基本报酬主要根据全市上年农村劳动力平均收入水平确定；考核报酬由乡镇党委、政府根据村规模、经济社会发展状况和村干部工作表现等确定。村党组织书记基本报酬标准，依照各乡镇上年度农民人均纯收入水平的1.5倍确定，由市财政发放；考核报酬一般不低于当地上年度农民人均纯收入的50%，由镇财政和村发放。其他在编在职村干部的报酬按照村党组织书记报酬的一定比例确定，村委会主任、村结报会计、村级副职干部、村级一般干部的报酬年标准分别占村党组织书记的90%、85%、80%、75%左右，其基本工资由乡镇财政发放，考核工资由村在“三项资金”和村收入中列支。
“新的工资标准出台后，我一年的收入可望翻一番，达到1.75万多元，其中由市财政发放的基本工资接近1.3万元。”荻垛镇七子村党支部书记杨础全说，去年，市财政发给他的基本工资为7200元，考核工资2000多元，由于村经济来源有限，考核工资也没拿上。今年开始，他的一部分考核工资也将由镇财政发放。“市里出台的政策是对我们基层干部的重视。现在，我们感到越干越有奔头了。”
“此次村干部报酬调整的力度之大在全省少见。不仅如此，我们还规定由财政发放，所以，这是实打实的增加村干部收入。”万永良说，根据初步测算，每年市、乡两级财政用于发放村干基本报酬、缴纳保险费达900万元，其中，市财政650多万元。
（责任编辑：郭涛）
