新浪财经讯 4月23日消息，东亚银行(0023)昨举行股东会，主席李国宝的薪资问题成为大会的焦点。据东亚年报，李国宝去年度获分 2,300万元认股权及酌情薪资2,540万元。
据香港媒体报道，东亚银行(0023)昨举行股东会，主席李国宝的薪资问题成为大会的焦点。据东亚年报，李国宝去年度获分 2,300万元认股权及酌情薪资2,540万元，其中薪资额较业务正常的07及06年度急增66%及84%，有小股东在昨日的股东会上对此表达不满，李国宝回应称集团对于薪资的计算不单视乎盈利，还有特别的计算方法，但小股东对此并不满意。
昨日股东会的答问环节一开始，台下即有多个小股东就薪资问题向李国宝发难，指市场刚处于复苏状态，东亚09年赚26亿元，比07年少15亿元，但李国宝所分薪资却比07年的1千多万还要多，违反少赚少支的公平道理，并且会摊薄一众股东的利益。其中一梁姓小股东更质疑，08年度集团因亏损而不派发薪资，今次多分红是对此作出补偿，做法离谱。
黄子欣：薪资根据机制决定
李国宝反应颇为尴尬，仅简单回答薪资的计算不单视乎盈利，随后就将“波”踢给东亚薪酬委员会主席黄子欣代答。黄子欣回应称，经过与国际顾问公司的研究后，现时委员会的分红标准，除视乎集团盈利，还加入经营收入增长这项新元素。因此，集团高级人员的薪资仍是根据机制决定的，无人为因素。
然而，台下对此回答似未满意，有小股东更指，“要过得自己才过得人”，不应漠视企业应有的社会责任，场上即时有掌声和应。黄子欣一再强调，集团会把股东的利益放在首位，而且委员会自己也是股东。至于李国宝则一直保持微笑，惟对此没有再回应。
据东亚的年报显示，李国宝09年度的总薪酬为5,760万元，较08年度的3,350万元增约 72%。总薪酬中，其中2,540万元为酌情薪资，薪资总额较07及06年度酌情薪资金额更加多，该两年分别为1,531.1万元及1,380.4万元。
股东会通过发行14亿股普通股
股东会昨日还通过了发行14亿每股2.5元的普通股，使集团的法定股本增加至100亿元。集团副行政总裁李民桥表示，集团现时并无增资计划，增加股本只是未雨绸缪。
另外，李国宝于股东会后表示，若设立按揭信贷数据库，对业界会有正面帮助。对于有银行调高按揭息率，李民桥指集团会检讨按揭贷款计划，并留意市场情况。另外，集团一向审慎处理内地的按揭贷款，因此收紧银根影响不大。
