石家庄市青年人才交流服务中心数据显示，一季度至少有两三万一线城市白领加入“返乡潮”
■竞争压力、高房价成为白领从一线城市转入二线城市求职的主要原因
■白领“回流”将优化二线城市人才结构，但也会产生冲击
■专家建议本地求职者应加强实践锻炼和技术培训
在北京工作近五年的石家庄人小冉最近下决心辞职回家乡找工作。“在北京生活压力太大、房价也太高。”小冉感慨地说。而来自石家庄市青年人才交流服务中心的数据显示，一季度，至少有两到三万一线城市职场白领来石家庄求职，一场白领“返乡潮”悄悄出现。
记者调查一线城市白领返乡找工作
“北漂(特指来自非北京等地区、没有北京户口但在北京生活和工作的人)这几年，开始时一个月工资交了房租就所剩无几，现在我租住在北四环一个10人合租的房子里，每月房租要占工资的1/6。”小冉说，北京房价太高，使他不敢奢望购房。
小冉说，在北京买不起房，生活压力又大，感觉前途渺茫。现在，像小冉这样的职场白领不在少数。在前程无忧关于“今年三月，去不去一线城市工作”的网上投票中，50%的人选择去非一线城市找工作，而这一比例在2009年年中为24%。
一季度两三万白领来石求职
智联招聘石家庄办事处对应聘者简历分析显示，以石家庄为例，随机抽取的1000份2010年的新增简历中，拥有北京、上海、广州、深圳等一线城市工作经验的求职者同比增6%。
“近期有很多求职者从北京、上海等城市涌入石家庄。”石家庄市青年人才交流服务中心主任崔毅介绍，一季度，根据已举办的三次招聘会、网站所收电子简历统计，从北京等一线城市进入石市的具备工作经验的求职者，至少有两到三万人。来自银河人才网的数据分析显示，从一线城市转入二线城市求职的大多数白领，是籍贯在本地(转入的二线城市)的求职者。
原因追访房价、竞争促白领“回流”
“一部分求职者认为，一线城市生存压力大、工作竞争残酷，因此他们选择回归二线城市。”智联招聘石家庄分公司城市经理郭小乔分析。
还有一个不容忽视的问题是房价因素。崔毅认为，“回流”的人年龄多在三十岁左右，目前一线城市的高房价成了安家障碍。而像二线城市经济不断发展，也有大量知名企业落户，同时本土企业也在发展，这都需要大量有实践经验的专业人才，并且安家居住成本相对更低。
市场影响 人才结构得到优化
“‘回流’的白领自身不仅具有高学历，而且眼界开阔、经验丰富。他们的加入，将优化二三线城市人才结构。”银河人才网职业顾问佟红说。
“大量来自一线城市的白领转战二三线城市，对本土求职者会造成一定冲击。”郭小乔分析说，“回流”白领既有多年实践经验，又有在大城市、大公司的理念，相比本地求职者更有优势。不过，崔毅也表示，这部分人群对本地求职者的冲击，主要集中在中高端管理技术岗位。
■ 支招 本地求职者咋应对
面对“回流”的白领，二三线城市本地求职者该如何应对呢？
银河人才职业顾问范云伟提醒本地求职者，首先不要被对方一线城市工作经验的光环所迷惑，要明确自身的优势，作为本地求职者在团队适应力和本地资源掌握上都具有对方所不具备的优势。另外，本地求职者应参加相关的实战性锻炼和技术培训，以应对“一线”白领带来的冲击。
■文/本报记者王希 杨娟
