商报记者 周健
南航2010年全国空姐海选于昨天结束了上海选区初选，这是南航首次在上海招募空姐，也是南航世博战略的组成部分。南航昨天表示，计划在世博会期间将上海航班总量最多增加100％，并已向民航局申请设立上海分公司。
上海选区3500人报名
南航2010年全国空姐海选共设置10个选区，包括北京、上海、武汉、长沙、大连、成都、广州、西安、济南、台北，计划最终招收空姐1000人，招聘量将创历史最高纪录。
南航今年的空姐海选于3月27日在武汉和济南开始，上海作为第三站于4月10日和4月11日举行活动，其中，4月10日有2000多人参选，4月11日尽管瓢泼大雨，仍有1500多人参选。而且，在五角场万达广场的海选现场，每天都有大量市民驻足围观。
“上海选区报名者的素质相当不错，人长得漂亮，言行举止也比较优秀。”南航介绍，上海选区报名者中约有20％是上海籍贯，约有60％来自长三角，其余则为全国各地（甚至包括台湾）赶来的女孩子。从学历看，本科毕业高达四成，不少人出自复旦、同济、南大等名校；还有10多位是硕士毕业。
南航在上海选区安排专业招聘专家、乘务培训专家和ＶＩＰ旅客担任评委，从职业要求和旅客感受两个角度目测报名者。两天内，约有300位报名者通过了目测，将于今天进入笔试环节。南航为保证公平公正，笔试环节全权委托第三方考试机构组织实施，届时将延用前几届空姐海选的上机语音答题的模式。
南航整个海选过程包括目测、笔试、复试、体检、电视晋级赛、年度总决赛共6个环节，每一个环节都实行淘汰制，各选区的招聘人数将不固定。预计5月底前结束全国海选，各选区电视晋级赛胜出者就可以参加空姐岗前培训了。
南航启动世博会战略
相比其他选区5000－10000人的报名规模，上海选区的声势略小，但对南航却有特殊意义，这是南航自2006年首创空姐海选招聘模式以来，第一次进入上海。“上海女孩子眼界高、出路广，不见得非来南航当空姐。”南航人力资源部副总经理李同江告诉商报记者，航空市场要求空姐转型为旅客的旅游、文化、商务顾问，航空公司渴望知识底蕴厚、综合素质强的女孩子加入。
南航方面也强调，今年将世博会视作自己的发展机遇，制定了世博会战略。“南航现在从全国各地飞往虹桥机场、浦东机场的航班日均70个，世博期间将使总量增加50％－100％。然后从11月份开始广州举办亚运会了，与上海的航班量也不会减少。”
南航今年将引进大中型飞机35架，整个机队规模达到380余架，为国航的2倍，比东航加上航还多出50架；明年，南航又将迎来3架世界上最大的客机Ａ380，投放上海等地至欧美的干线。“用工需求很大，比如一架Ａ380飞机，它有500多个座位，就需要30多名空姐。”
南航在上海没有客舱部，将无法保证沪籍女孩子肯定留在上海，“选区与用人区域并不是匹配的。”但南航承诺，将尽量安排沪籍空姐执飞上海航线，最快可于7月份上岗，服务于世博会航班。
商报记者同时获悉，南航对上海的期望值不仅是招聘沪籍空姐、扩容世博航班，“航空公司是网络化运营的，我们已向民航局申请设立上海分公司。”目前，南航有80％的航线是国内航线，比例超过东航、国航，但只有广州、北京两大枢纽，在长三角各大城市一般只有营业部，迫切需要拓展上海、辐射长三角。
