□本版撰文 信息时报记者 聂奇文
见习记者 周霞(除署名外)
新年伊始，各媒体上出现最多的是“用工荒”等字眼。据不完全统计，广东及珠三角地区缺工近200万，而东莞的官方数据是缺工20万。
在如此严峻的用工形势下，有的企业为了留住工人，纷纷想出妙招，比如在“夫妻房”的基础上，将宿舍楼改成家属公寓；而另有一些企业却我行我素，不但工资未涨，加班罚款也是家常便事。
近日，一家被指压榨工人的“黑工厂”，就遭到员工的集体抗议。
建4栋家属公寓吸引新莞人员工
企业妙招被叫好
为了留企业工人，吸引更多新莞人前来企业工作，近日，东莞市东莞联泰制衣有限公司想出妙招，在原已设置90间夫妻房的基础上，今年3月起又将4栋宿舍楼改造成家属公寓。目前，总数共384个房间的家属公寓有54间先期改造完成，其中的40间已有员工及家属入住。
联泰公司中央行政部经理杨晓芳是联泰家属公寓的负责人之一，她向记者介绍，联泰公司的家属公寓由4栋7层宿舍楼改建而成，共有384个房间，目前已有40间吸引员工及其家属入住。
记者在联泰家属公寓内看到，每间公寓房由一个大房间和一个厨房、卫生间、阳台组成，房间内配备了空调、风扇等，此外每间房设有数字电视及网络接口，每个楼层还设有公用电话、急救药箱、灭火器等设施。
为更有效地保障家属公寓的安全，联泰公司特地为公寓楼安装了门禁系统。此外，该公寓还投入20多万元建造蒸气回水工程，将公司生产过程中产生的大量高温蒸汽加以回收利用，并将环保的热水输送到公寓。
据了解，此前联泰公司的员工夫妻房仅限夫妻两人入住；而新设立的家属公寓，只要是联泰公司的员工，如有子女或家属的，均可申请入住。该公司规定，入住家属公寓每月仅需缴纳180元的低价租金，即可享24小时保安服务及每日的卫生清洁等服务。3月初刚入住家属公寓的廖海林是联泰公司中央工程部的职员，今年春节上班后，听到家属公寓的消息，就带着一家五口从出租屋搬进了家属公寓。“以前在厂外租房每月房租要花200～300元，现在住厂里的公寓，不仅更便宜，面积更大，而且又方便上班，也有安全保障。”
信息时报记者 肖汉民
通讯员 凌有福
如厕5分钟要罚 忘打卡不算工资
“黑工厂”遭抗议
日前，位于东莞东城东宝路的大邦鞋业多名工人致电信息时报记者称，由于厂方一直不加薪，与同行的标准偏离太多，工人们已集体向厂方提出交涉。待记者赶到现场时，仍有大批员工聚集在厂门口，等待厂方的说法。东城区街道办事处、东城公安分局、东城劳动局等已及时介入调解。
“我很多在鞋厂的老乡最低工资都达1050元，而我们仍保持在最低工资770元，还得一个月工作28天才能拿到。”一位不愿公开姓名的女员工告诉记者，“你们报道的珠三角缺工现象我们也看到了，有些车工都达4000多元/月，普通员工新进厂的也有1000多元。”
据一名老员工透露，在2006年～2008年三年间，他们都进行过“集体散步”。随后厂方就会给他们涨一点津贴，但涨了三次底薪才从690元涨到770元，而且涨完后厂方又会悄悄地扣一点。很多工人表示，加班是常事，经常加到晚上23时之后。最过分的是，如果过了夜里零时，就不以加班计发工资，算作第二天白天正常上班。而扣款的“机会”很多，如上厕所超过5分钟就罚款，上班忘打卡不算工资还倒扣20元等。从未享受过一天带薪假期，如果辞职，就扣发一个月的底薪。由于高强度加班，经常有工人晕倒。
当天上午，记者截住被员工称为“张厂长”的管理人员，张厂长说政府已介入处理此事，厂方一定会妥善处理。至发稿时，厂方未给记者通报最新的处理情况。
广东莞信律师事务所律师邓杰表示，如果工人反映属实，该厂大量做法涉嫌违法。如过了凌晨不算加班、上班忘打卡就不计算当日工资、辞职扣除一个月底薪等做法都是违法的。
东莞市人力资源局副局长黄慧屏表示，东莞市劳动部门已介入调查。
皮具厂厂主：招不到工想迁厂
日前，记者在石排镇石排公园一自发形成的“招聘市场”上见到，制衣厂、电子厂及酒店服务业缺工现象都很严峻，很多企业都“明码实价”地开出上千元工资，并将厂方的福利待遇、夫妻房等配套设施放在招工栏的显眼位置。更有企业把招工年龄放宽到18～46岁不限。还有企业将“普工1800元保底”、“进厂就补600元路费”等诱人条件放大在展板上。即便是这样，也是逛的人多，应聘的人很少。
一位负责现场招工的管理人员张先生告诉记者：“我们工厂前两年遭遇金融危机，订单锐减，虽然给出基本工资让员工放假，但员工流失很严重。到今年不愁订单了，员工却很难招到，很多去年流失的员工都选择在家创业或跑去长三角找工了，不敢来东莞。”
而在大朗巷头开皮具厂的胡先生，新年压力最大的就是招工，甚至因为招工的问题想迁厂。胡先生告诉记者：“我们做手工的，缺的就是普工。今年感觉压力特别大，一个星期都招不到几个人。我们这行业属于劳动密集型手工行业，没有人怎么办？虽然家搬三次穷，但现在仍有想法，打算把工厂迁到人员流动较大的工业区。”
据悉，招工难问题已成为企业继金融危机后再次遭遇的危机。一位社会学人士告诉记者：“企业的责任将会越来越重，金融危机对企业进行了一次洗牌，很可能用工危机会对企业再一次进行洗牌，以至淘汰掉一批靠低端劳动力来维持的企业。”
