友邦保险立志培养优秀保险营销人才
席卷全球的金融危机令我国经济遭受到改革开放以来前所未有的外部冲击，社会就业压力加大，但保险行业作为朝阳行业，对于优质人才的需求量较其他行业更为迫切，据保监会公布的数据，2008年末，保险业从业人员数量为322.8万人，但占总人口的比例只有0.2％，与美国等发达国家和地区相比，中国国内保险从业人口总体占比偏小。
为给有志之士提供一个良好的事业发展平台，友邦保险北京分公司将于12月19日上午9点在建国门外丰树大厦三层友邦保险培训中心举行大型开放日活动，为有志于保险业的各界优秀人才提供一个近距离了解友邦的好机会。开放日当天，还将有专家咨询、培训体验、面谈沟通等现场环节，让参与活动的嘉宾对友邦保险和这一行业有更加深入的了解。同时友邦保险还将借此机会推出全新的保险营销员储备经理计划，该计划将主要面向具有一定工作经验和学历背景，同时也愿为创立自己的事业投入时间精力的优秀保险营销人才。
推出“储备经理计划”
据悉，此次推出的储备经理计划旨在招募并培养未来的优秀保险营销人才，不仅将为学员提供专业、系统的培训，帮助他们打下扎实的基本功，更希望通过这样的方式培养出优秀的保险营销人才。较之以往培训，此次计划有三大不同：
首先，该计划将更着重保险基础知识和销售技能的培训。新人通过面试后，将接受1个月的基础培训，包括保险基础知识、公司全线产品知识、销售实战技能等方面内容，并进行口试笔试及产品演练通关的考核，保证学员能够100%通过考核并上岗。
其次，该计划包含持续长达10个月的的衔接训练，更强调实战能力的培养，帮助其完成由新人到优秀主管的“真正过渡”。在此期间，公司将特邀具有多年保险实践经验讲师授课，来帮助学员建立最正确的保险理念和组织发展事业观。
第三，该计划的培训内容将更加丰富，注重提升学员的综合实力，培训内容集合财务规划、营销技巧、财富管理于一体，并针对高阶主管提供组织发展、团队管理等专业培训。
提升营销员福利保障
培养高素质的保险人才，是响应保监会号召——“促进保险业又好又快发展”的重要任务。而提升营销员专业技能并稳定队伍，更是保险行业为客户提供高质量服务的前提。一直以来，保险营销员通过自己的努力推进着保险行业的发展，在为广大客户提供保险服务的同时，他们同样需要坚实和安稳的保障，为客户提供高质量服务。
友邦保险为加入储备经理计划的营销员同样提供了丰厚保障。而且随服务的年资延长，所获得的保障项目也越多，保障的额度也越高。通过全面保障，希望能够为营销员免除后顾之忧，全心为客户服务。（文/
