从一个只有几张桌子的小餐馆到一个以经营中餐为主的大型餐饮“航母”，武汉小蓝鲸健康美食管理公司在短短10多年的时间里创造了武汉餐饮业界一个又一个奇迹——公司从创业至今已累计纳税过亿元，先后荣获“中国餐饮百强企业”、“中国企业信用评价ＡＡＡ信用单位”等荣誉。
回眸公司的发展历程，公司负责人深有感触地说：“在企业发展的每一个阶段，企业党组织发挥了难以替代的作用，促使小蓝鲸一步步发展壮大，使‘小蓝鲸’品牌得以不断焕发新的活力！”
初创时期的“信誉名片”
小蓝鲸创办于1986年。一路走来，小蓝鲸依靠党的政策、诚信合法经营、优质的菜肴和服务，在业界名声鹊起，生意日渐火爆。至1998年，小蓝鲸已在武汉市内发展了4家大型连锁店，不少员工特别是党员员工慕名前来加入“小蓝鲸”。
在与员工们的广泛接触中，党员职工期望在民营企业也有一个“家”，也有党的组织来关怀和帮助自己进一步成长的呼声建议频频传到公司董事长刘国梁的耳朵里……此时，武汉市江汉区委组织部也到企业积极宣传建立民企党组织的目的和意义，并提出了设立民企党组织的具体设想。
双方一拍即合，小蓝鲸健康美食管理公司党支部很快成立，并在企业经营中显效。
当时，小蓝鲸选择与国企武汉搪瓷总厂合作成立武汉小蓝鲸美食广场有限责任公司。根据合作约定，部分原搪瓷厂的员工转岗美食广场。
由于当时员工对民营企业没有信任感，一时无法接受身份由国企职工转变为“打工仔”的现实，不愿意签订劳动合同，公司合作受阻。
怎么办？公司党支部一班人迅速采取包人包责任的办法，组织现有党员与下岗职工面对面交心谈心，现身说法，消除这些职工的思想顾虑，解开其思想疙瘩，使他们正常转岗并快速加入到小蓝鲸美食广场，并开心及时地签订了劳动合同。如今，小蓝鲸美食广场已成为武汉市较为知名的餐饮航母。
初创时期，小蓝鲸党支部还积极帮助企业规范各项规章制度、维护员工利益、代表企业与社会各界打交道，帮助企业树立了良好的信誉。同时，吸纳和引进了更多的优秀党员加盟，使小蓝鲸在竞争日趋激烈的餐饮市场中站稳了脚跟。
扩张时期的“骨干力量”
1999年，是武汉小蓝鲸探索连锁发展之路及快速发展的一年。当年，公司发展了9家连锁店，党员队伍也迅速增至58人，公司党支部升格为党总支。
为充分发挥党员干部的先锋模范带动作用。小蓝鲸党总支一方面注重搭建平台让队员亮身份、显先进、得重用；一方面积极在企业优秀员工与管理层中发展党员，使企业内部形成“党员先进、党员光荣、党员受重视、党员有发展前途”的氛围，激励全体员工不仅在工作业绩上有追求，在政治上也有新的追求，用更高的标准要求自己，打造企业发展的精兵强将。
同时组织企业党员成立攻关小组，研制开发精品菜肴，积极参加省市举办的各项赛事，为企业争荣誉、树品牌。10多年间，党员职工带头研制的菜肴无计其数，许多菜肴热销至今。仅在全国第十六届厨师节上，小蓝鲸5名队员职工制作的“神州三合”、“山味蒸鱼回鱼”就获得金奖，1名党员被评为“全国烹饪大师”。
调整时期的“坚强后盾”
2001年，由于小蓝鲸连锁餐饮事业迅速发展，党员人数不断增加，公司将党总支升格为党委，党组织开始全面融入企业的全方位管理。
2004年，小蓝鲸先后发展连锁店28家。此时，由于加盟商素质参差不齐，违反《特许加盟合同》现象屡屡发生，影响了公司品牌，制约了企业的发展。为此，公司党委及时建议减内增外、砍弱扶强，强化服务、环境和菜肴三大品质管理，保证国家、企业、合作商和员工各方的权益，促进了公司的重大战略调整。
2005年底，公司党委再次提出重塑品牌的设想，分三年打造小蓝鲸魅力品牌、优势品牌、强势品牌。配合企业目标，公司党工团组织齐发力，从评选魅力党员、魅力职工、魅力团员开始，以人的魅力来展示和体现企业的魅力。现在，小蓝鲸的“魅力”系列已发展到魅力党组织、魅力党务工作者，他们配戴魅力徽章工作在酒店的每一个角落，润物细无声般提升着企业的魅力和影响。
稳健发展的“有力保障”
现在，小蓝鲸又吹响了向上市公司进发的号角，公司党委因时而动，总结形成了若干长效的制定机制。
为保障党组织和党员在企业始终有为有位，公司党委建议建立“三入机制”：一是推荐党组织负责人进入投资公司、各子公司、各连锁店决策层。目前，公司党委书记担任投资公司副总经理兼工会主席，6名党（总）支部书记分别担任了各连锁店副总经理、部门经理。二是推荐党员骨干进入管理层。先后推荐了57人次优秀党员担任中层管理岗位职务。三是推荐发展优秀员工进入党内，先后发展新党员32名。
为保障公司管理团队跟上发展和时代的要求，公司党委在注重发展、培养党员干部的同时，积极为小蓝鲸的发展培育各方面的人才。经党组织选拔，公司先后选送137名优秀党员、职工到清华大学、武汉大学等高校深造，选派了7名党员高级管理人员攻读ＥＭＢＡ，极大提升了企业管理水平。
为保证党建工作的顺利开展，公司为兼职党务工作者提供每月津贴200元，投资50多万元建成了100多平方米的党员活动室，并设立了党建工作专项经费，平均每年30余万元。（30Ｆ1）
