用漫漫长路来形容山东钢铁集团有限公司的重组过程最恰当不过了。
山钢集团重组济南钢铁集团有限公司和莱芜钢铁集团有限公司等企业近一年半时间以来，实质性的重组才刚刚开始；自去年11月初与日照钢铁签署重组意向书，拟重组日照钢铁控股集团有限公司建设日照钢铁精品基地以来，至今依然在洽谈之中。那么，山钢集团的漫漫重组之路要走到何时呢？
两度人事调整推动重组进行
今年7月22日，山东省委、省政府召开了山钢集团领导干部会议，旨在理顺山钢集团管理体制和干部管理关系，促进山钢集团实质性重组。这是山钢集团成立近一年半时间后，做出的一次明显的实质性重组动作。
而在此前，山钢集团的下属公司依然在各自为战。
去年3月，在山东省政府的主导下，山钢集团经划转济钢集团、莱钢集团、山东省冶金工业总公司等所属企业（单位）的国有产权设立。然而，由于管理体制不顺，集团化运作进展缓慢，资源与业务整合没有取得实质性进展。这导致今年上半年，山钢集团钢铁主业的多项指标落后于全国。
山钢集团董事长邹仲琛曾表示，如果集团一体化运作能够实现，每年仅协同效益就将达到10亿元左右。但由于资源与业务整合迟迟不能实质性展开，协同效应始终无法发挥。
在上述山钢集团领导干部会议上，与山钢集团组建之初从人事调整入手如出一辙，山东省再一次动用人事组织手段破解整合推进中的难题。会议上，山东省主要领导明确了济钢集团、莱钢集团现领导班子及成员将由山钢集团党委管理。会议确定，莱钢集团董事长宋兰祥、济钢集团董事长王军兼任山钢集团副董事长，济南钢铁（600022）董事长陈启祥、莱钢股份（600102）董事长陈向阳兼任山钢集团董事、副总经理职务。山钢集团现任董事长邹仲琛、党委书记谭庆华、总经理任浩等人职务保持不变。至此，山钢集团旗下核心企业的负责人已全部进入公司决策层。
随后，山钢集团及其下属的主要企业济钢集团、莱钢集团都分别于7月底召开领导干部会议，表示着力推进山钢集团的实质性重组。
重组盈利日照钢铁仍在“拉锯”
山钢集团重组后，其中的一个重要内容就是将集团现有产业基地向沿海转移，实现低成本目的。根据国家有关规定，在沿海城市已有千万吨级钢铁企业的前提下，不再核准建设新的钢铁基地。因此，重组日照钢铁成为日照精品钢基地建设的重要途径。（下转二版）（7Ａ1）
