■余言丘吉尔说：“高尚、伟大的代价就是责任。”“人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。”梁启超也如是说。
由君风传媒策划、中国工人出版社出版的《做承担责任的好员工》就是一本教会员工如何承担责任的优秀教科书。全书分为六章，围绕着“如何承担责任”这一个中心，又把主题细分为六个方面，依次是：忠诚、自信、专业、执行、合作、创新。
每一章的内容都严格依据哲学逻辑，层层推进，依次揭示三个永恒的问题：“是什么”、“为什么”、“怎么做”。以《忠诚是好员工承担责任的前提》为例，首先用生动有趣的历史事例导入“忠诚”这一概念。在明了概念的含义之后，接下来是一组别开生面的“忠诚度测试”，如同正餐过后的茶点，让人得到片刻的休憩和深思，结果马上揭晓，让你明白自己现在的状态如何，是非常好，还是需要改进，或者非常糟糕。正确认识自己，这是一个十分重要的环节。接下来，书中丰富的事例和透彻的说理将会告诉你，为什么要忠诚，怎么做才能达到忠诚的标准。
“做承担责任的好员工”，既是全书的主题，又是对内容的高度概括。忠诚是好员工承担责任的前提，是一种品格、一种态度、一种行为方式。李嘉诚说过，你必须以诚待人，别人才会以诚回报。同理，只有拿出你的忠诚态度，才能被公司悦纳，明确自己与公司的利益和命运休戚相关，这是立足的根本。经济危机来袭，众多企业的命运被卷入风雨飘摇之中，许多员工忙着跳槽，但是也有坚守者，急于跳槽的员工不一定得到比现在更好的处境，但是坚守者往往能够拨云见日。自信是好员工承担责任的动力，它可以产生强大的推动力。第一位单身独舟横渡大西洋的勇士林德曼，不是一位矫健的运动员，而只是一位精神病学家，支撑他挑战生命极限而坚守到最终胜利的，不是过人的体力，而是自信。自信带来的一系列奇迹表明，心有多大舞台就有多大。“一头狮子带领的一群绵羊可以打败一头绵羊带领的一群狮子。”传奇英雄拿破仑只是一个不足一米六的矮个子，但他所做的却让无数勇猛武士自愧弗如。专业是好员工承担责任的保障。在2008年的汶川地震中，数百所学校坍塌，无数花朵般的生命被埋葬，但是有几所校舍却岿然不动，挽救了许多孩子，这是因为建筑施工的严格把关。专业，是一种技能和精神，我们不是专家，但却可以做到“熟能生巧，巧能生精”。
执行是好员工承担责任的体现。海尔企业的成功得益于每一位员工的高度负责的执行力。《为学》中两和尚取经的故事或许可以给人新鲜的启示，为了达到去南海朝圣的目标，富和尚拼命存钱，想买船买车，穷和尚却已经带着钵盂出发，并且最终实现了自己的愿望。在激烈的商业竞争中，只有执行，才能使自己立于不败。合作是好员工承担责任的态度。所谓众人拾柴火焰高，个人的力量也许渺小，但众志成城，合作的力量是无限的。蚂蚁是世上最柔弱的昆虫，但是如果聚在一起，亦能撼动大树，使千里之堤崩溃。创新是好员工承担责任的利器。“苟日新，日日新，又日新，作新民。”重庆企业“谭木匠”在传统木梳市场式微的不利条件下，创造了自己的奇迹，靠的就是创新，把实用性与艺术文化相结合，最终取得了令人瞩目的成功。
责任是一个人生存的价值和意义所在，人人各负其责，企业才可以欣欣向荣，社会才能得到和谐发展。勇于承担责任，定能够创造奇迹。
