中州企业氧化铝厂持续完善绩效管理体系

     据中国铝业中州分公司消息：为进一步激发员工的工作热情，提高班组的凝聚力和创造力，中州分公司氧化铝厂不断完善绩效管理体系。实施了几项措施如下：

     一是引导员工参与绩效考核方案的制订和完善工作。各车间通过召开职工代表大会等，对绩效考核方案进行适当修订；

     二是抓好绩效考核过程管理，探索建立绩效管理的运行模式，实现标准化、透明化，杜绝基层考核的随意性；

     三是坚持考核前谈话和考核后分析制度，抓好员工的思想疏导工作。