零点调查显示：9成跨国企业员工“过劳”

零点调查日前公布的一项最近调查结果显示，如果按照日本公众卫生研究所对于“过劳”的界定，在中国境内，逾9成跨国企业员工成为“过劳者”，其中，15.4%的员工属于过度疲劳者，5%的员工属于“随时可能发生过劳死”者,“两高一中”人群（即高学历、高收入的中年人）是可能“过劳”的主要人群。

本次调查结果显示，在中国境内的跨国企业员工中，逾九成（91.1%）员工或多或少具有“过劳”现象，没有出现任何一种症状者比例不足一成（8.9%）。15.4%的跨国企业员工具有7项以上症状，属于过度疲劳者，随时可能积劳成疾；5%的员工具有10项以上的症状，随时可能结束生命。

此次调查还发现：在跨国企业员工中，收入较高、学历较高的中年员工最为疲劳。在月均收入8000元以上的群体中，19%者出现过7项以上的过劳症状；硕士以上学历者中有23.6%的人出现过7项以上症状。与其他年龄群体相比，30－45岁的中年员工中出现7项以上过劳症状者比例最大（15.8%）。