尽管国家有相应规定，但从采访反映的情况看，对于带薪休假，国企、外企、私企的态度不尽相同。
国企：一个萝卜一个坑
小崔是某国有大公司的一名职员。记者给他打电话向他了解情况，正赶上小崔在休探亲假。小崔告诉记者，自己已经两年没有休探亲假了。由于未婚，小崔的休假主要以探亲假为主。
我国《劳动法》规定，未婚职工探望父母，每年给假一次，假期为20天。因工作关系职工自愿2年探亲一次，假期为45天。而两年没有休假的小崔，这次探亲假单位只给批了不到二十天。记者询问原因，小崔表示，国企工作时间拴的比较紧，职员和岗位都是“一个萝卜一个坑”。虽然法律规定两年没休探亲假的，可以一次休假45天，但单位一般都不会批这么多天。至于差的天数，单位会在下次假期的时候酌情给补上。
谈到带薪年假，小崔告诉记者，单位的规定是工作满一年以上的员工，每年可以休三天带薪假。随着工作时间的增加，带薪假的时间会有增加，但由于自己没休过带薪年假，小崔表示对于具体规定不是特别清楚。
王女士是中央某部下属事业单位的一名财务人员。对于员工带薪年假，企业有着这样的规定：员工工作满一年，可以休5天带薪年假；工作满两年，可以休6天带薪年假。由于企业成立只有5年，因此还没有对更长时间的带薪年假做出规定。王女士表示，自己每年都休带薪年假，出去旅游，或者陪陪家人。
外企：技术人员休假难
小陈是记者的一位朋友，供职于一家外企公司，从事技术工作。由于工作性质的原因，公司的岗位时刻离不开小陈，因此小陈一直没有休过带薪年假。最近小陈家里装修，小陈本想休年假回家照应，结果又未能如愿。小陈的年假已经攒了很多天没有休过了
而同样在外企工作的董小姐则不同，她是一家外企中国总部的白领。关于带薪年假，公司规定新员工入职第一年，可以享受12天的带薪年假。工作第二年，可以享受13天的带薪年假。带薪年假最多为16天。如果今年没有休，年假一般不会于当年作废，有适当的延长期限。
此外，有着在多家外企工作经历的董小姐还表示，外企的技术员工很难有时间休年假，公司一般也离不开他们。对于这样的员工，公司一般会根据积攒的年假的天数给予员工经济补偿。
胡小姐就职于北京一家购物中心。胡小姐告诉记者，公司的带薪年假时间比较短。工作满一年的员工只有3天假期。而且休假期间没有奖金，只有基本工资和保险。
私企：假期最少
李女士是一家建材公司的会计。这家建材公司规模不大，是一家私企。相比国企、外企的员工，李女士的假期是最少的。公司根本没有带薪年假，而且每周只有一天休息。“五一”、“十一”、春节的假期，还要看情况才能决定休多少天。如果公司事情多，那节假日的假期也要泡汤了。李女士告诉记者，自己对于这样的安排也很无奈。现在的私企一般都是这样，自己为求一个工作不容易，也就没有过多地追究。如果自己突然有急事，单位也会照顾。在作息时间上，也不像国企、私企那么严格。
本报实习生 夏波罗
