四川新闻网-成都日报讯：
（记者 孟飞鸿） 一个加入年金计划后工作30年的联想员工，若退休前月平均工资为6000元，则退休后获得的社会养老保险和联想企业年金的养老金收入之和约为4000元/月……昨日，全球PC巨头联想集团携手平安养老保险公司、招行、嘉实基金管理有限公司3家金融机构，宣布开始实施联想企业年金计划。据悉，联想也是第一个在国家劳动和社会保障部进行企业年金计划备案的企业。
据了解，按照此次联想的企业年金计划，在联想工作时间超过一年以上的所有正式员工，以个人自愿为原则，以个人出资部分与公司出资部分共同构成联想企业年金，联想集团出资金额与员工出资金额的比例为1∶1，联想企业年金将委托专业的服务供应商管理运营，联想企业年金的最终受益人为联想员工。
据联想相关人士表示，按照5％的投资收益率和5％的工资增长率测算，一个加入年金计划后在联想工作30年的联想员工，若退休前月平均工资为6000元，则退休后获得的社会养老保险和企业年金的养老金收入之和约为4000元/月。
据专家预测，在目前的养老保障体系下，一个退休前月平均工资为6000元的企业员工，其退休后可获得的退休金收入预计仅为1300多元。按照国际的实践证明，退休后的养老金收入水平需占退休前的收入水平60％以上才能保证退休后的生活水平不下降。
