晨报讯（记者蒋昭彦） “企业发展不缺大学生，缺的是高水平技工。”前不久举办的大连市职工技能大赛上透露出这样的信息，而大连机床集团在培育高技能工人方面“棋高一招”。
集团建立员工考试择优制度，并使技术比武、技能大赛制度化，建立职业资格认证制度。完善的培训制度加快了中、高级技能工人的培养。机床集团还建立了首席员工制度，按照规范的评价体系和评定机制，每年评选出一批首席员工，以此激励员工上进。
各种激励措施使机床集团在高技能工人培训方面成就斐然，在近期召开的大连市职工技能大赛表奖大会上，大连机床集团员工囊括车工组比赛前三名，夺取数控车工组第一名、第二名和第四名，另有三名员工进入两组比赛的前十名。
