本报讯（记者张春雨）安徽省中高级人才交流大会昨日在肥举行，大会提供一千多个岗位，从招聘情况看，35岁左右的“黄金年龄”成重点争夺对象。
记者昨日看到，35岁左右的中层管理、技术人才，成为人才交流大会上激烈争夺的人才资源。据主办方省人才市场熊建勋部长介绍，该场交流会的最大特点就是明确要求“进场求职者必须具有本科以上学历，年龄在35岁左右，有丰富的工作经验”。年龄在35岁左右的人才，通常来说都担任销售主管、部门经理、高级工程师或主任等职位，是企业人力资源中重要的“中坚力量”。
此次人才交流大会的招聘专业涉及汽车设计、机电、房产、经济管理、法律等多学科、多领域，合肥晶达光电公司招聘总经理、副总经理，要求本科学历、10年以上管理经验；黄山鸿基集团招聘总工程师（年薪10万元），要求40岁至60岁，15年以上工作经验等。还有许多企业来自外省市，特地来合肥“挖”中高级人才，其中河南遂平县华强塑胶公司招聘生产经理，开出近20万元的年薪。
省人才市场有关负责人介绍，中高级人才是跳槽大军中的一个特殊群体。跳槽本身是一件风险很大的事情，而中高级人才跳槽又必将承担更大的风险。从招聘现场看，现在的中高级人才跳槽比较理性，但仍需通盘考虑，要有明确的职业生涯规划，经营好自己的工作、事业及生活。
