一、《运用“竞争与激励机制”深化三项制度改革》
作 者：姜俊贤 中国全聚德(集团)股份有限公司董事长、博士
二、《公道正派地选用人才》
作 者：吴俊光 广州铁路(集团)公司董事长、总经理
三、《型号人员综合评价方法研究总结报告》
作 者：张 锋 航天科工集团三院八三五八所党委书记兼副所长、研究员
徐朝辉 航天科工集团三院八三五八所
四、《设计研究院员工持股的决策与实施》
成果主创人：赵振元 信息产业电子第十一设计研究院有限公司董事长、院长兼党委书记，教授级高工
成果参与人：冯孝康、王萌、陈巍、补莎莉、秦光河、唐莉明、孙岚、韦志宇
五、《创新人才机制 提升员工整体素质 适应企业持续发展的需要》
作 者：赵岫华 天津国华盘山发电有限责任公司总经理兼党委书记
六、《上海贝尔阿尔卡特人力资源管理——信息化建设的成功之路》
作 者：上海贝尔阿尔卡特股份有限公司人力资源部
七、《战略薪酬体系的探索与实践》
作 者：许继集团有限公司人力资源部
八、《提高管理人员的核心素质是提高企业管理水平的有效途径》
作 者：王二高 中国航空工业空气动力研究院总质量师、高级工程师
九、《基于战略的企业绩效管理研究》
作 者： 孟 群 天津泰达集团有限公司集团总经理
罗晓勇 天津泰达集团有限公司人力资源部副部长
十、《激活人才 培养人才 开掘人力资源》
作 者：北京京棉纺织集团人力资源部
十一、《股份公司高层管理人员的股票增值权激励》
作 者：刘 凯中国石油化工股份有限公司人力资源部处长、高级经济师、硕士研究生
十二、《技术密集型企业人工成本计算方法》
作 者：张茂荣 中国广东核电集团阳江公司人力资源部主任、博士、高级经济师
十三、《关于兵团人才战略问题的思考与对策》
作 者：吴玉新 新疆生产建设兵团党委组织部办公室主任
十四、《建立和完善具有石化行业特色的工程公司薪酬制度》
作 者：张华庆 中国石化工程建设公司高级经济师
十五、《建设一支能打硬仗的青年科技军团》
作 者：中国原子能科学研究院 劳动人事教育处
十六、《价值观建设的关键点》
作 者：张育新 中国宝安集团股份有限公司人力资源总监、研究生、高级政工师
十七、《军工企业改制与主辅分离工作分析与探讨》
作 者：刘琪彦中国集装箱控股集团公司人力资源部副总经理、高级经济师
十八、《国有纺织企业上市后的人力资源整合——石家庄常山股份裁员增效实例》
作 者：汤彰明 石家庄常山纺织股份有限公司副董事长、总经理、党委副书记
赵 凯 石家庄常山纺织股份有限公司工会主席兼人力资源部部长，全国首批注册高级人力资源管理师
高元祥 河北师范大学教授、河北省人力资源开发研究会项目专家(执笔)
马 超 中国人力资源开发研究会高级咨询师、河北省人力资源开发研究会秘书长、
德源人力资源管理咨询服务中心主任
十九、《长江三峡水电工程公司薪酬管理的主要做法与思考》
作 者：朱光明 长江三峡水电工程有限公司副总经理、党委书记
谭筱梅 长江三峡水电工程有限公司人力资源部主任、经济师
二十、《踩动培训的水车》
作 者： 梁晓燕 上海日立电器有限公司培训主管
二十一、《构建以“综合考核表”为核心的综合考核法体系》
作 者：李文丙 甘肃省金川集团有限公司人力资源部绩效考核科科长
李金利 甘肃省金川集团有限公司人力资源部绩效考核科经济师
二十二、《老板——我为什么要离开你？》
作 者：李顺臣 广东科龙电器股份有限公司集团招聘主管
二十三、《开元旅业集团酒店产业三级人才培养体系》
作 者：戴道平 开元旅业集团有限公司人力资源总监
二十四、《人才层级岗位素质目标的创建与再造》
作 者：刘秀元 济南钢铁集团总公司党委组织部部长、研究生、高级政工师
参与创作人员：刘永生 李长青 魏安庆 贾元奎
二十五、《实施人才战略加强航空人才队伍建设——航空企业人才队伍建设的工作思路》
作 者：张志勇 江西洪都航空工业集团党委工作部部长、研究员级高工
陈万国 江西洪都航空工业集团经济师(人才开发主管)
二十六、《企业并购过程中的人力资源管理策略——从联想集团与IBM PC的并购谈起》
作 者：王军宏 北京中关村科技发展控股有限公司人力资源部部长、博士
二十七、《基于能力的关键人才梯队建设》
作 者：胡尚华 深圳天音通信发展有限公司人力资源部策略总监
二十八、《国有石化企业人力资源预测与规划研究》
作 者：邵文康 金陵石化有限公司副部长、高级经济师
二十九、《实施“珠峰”人才战略 提高企业核心竞争力》
作 者： 冯 涛 宜宾丝丽雅集团有限公司董事长
三十、《国有企业发展与人力资源开发管理》
作 者：张海刚 山西省国防科学技术工业办公室党委宣传部副部长、经济师
三十一、《关于人才集聚工作的研究》
作 者：上海铁路局人事处
三十二、《国有企业人才资源系统性开发思考》
作 者：杨昌江 胜利石油管理局党委组织部副部长、高级政工师、硕士研究生
三十三、《如何建立以考核评价为核心的政策法规体系》
作 者：王梓楠 山东小鸭集团有限责任公司副总经理、高级经济师
三十四、《矩阵式绩效管理体系的建设》
作 者：湘财证券有限责任公司
三十五、《珠三角企业人才缺失分析及应对办法》
作 者：曹子祥 深圳市行天企业管理策划有限公司总经理、博士
三十六、《大亚湾核电站运行人员的绩效考核与绩效管理实践》
作 者：潘银生 广东核电集团计划发展部经理
朱闽宏 大亚湾核电运营管理有限责任公司生产运行处处长
三十七、《人力资源经理的四个阶层》
作 者： 胡八一 柏明顿人力资源管理咨询有限公司董事长、博士
三十八、《“裂变”之道——管理人才篇》
作 者： 王吉鹏 北京仁达方略管理咨询有限公司 董事长
三十九、《企业人力资源能本管理模式的研究与应用——粤高速“一岗一表”能力绩效管理模式的成功实践》
作 者：欧阳洁 中山大学管理学院教授
四十、《绩效管理的十四个误区》
作 者：张艳梅 中山大学岭南学院MBA中心主任
王祝永 美世人力资源咨询公司高级顾问
