本报记者 尤越 发自北京
“建行欲实行的股权激励机制目前正在酝酿中。如若没有其他问题，应该会在今年内推出。”1月9日，建行的一位内部人士对本报记者透露。
早在去年底交通银行实施以股权激励为核心的薪酬制度改革之际，建行就曾表示今后将会采取员工持股的激励机制。因为对于国际投资者来说，股权激励机制是他们考量公司的标尺之一。
据了解，建行的股票期权激励计划包括高管、中层员工、一般雇员三个层次。股权激励计划大体分为股票增值权和雇员股份政策两种激励机制。与“范本”交行相比，建行多提出了一个雇员股份政策。业界人士曾对建行的股权激励方案最终是否能涉及普通雇员表示怀疑，如果此次建行的股票期权激励计划能如愿跨越高管、中层员工、一般雇员三个层次实行，必将给其他国有及股份制的商业银行开出先河之举。
