一个骑师，让他的马儿接受了彻底的训练，因此他可以随心所欲地使唤它。只要把马鞭子一扬，马儿就听他支配，而且骑师的话，马儿句句都听。“给这样的马加上缰绳是多余的。”他认为不用缰绳就可以把马驾驭住了。有一天骑马出去时，他就把缰绳解掉了。马儿在原野上飞跑，开头还不算太快，仰着头抖动着马须，雄赳赳地高视阔步，仿佛要叫他的主人高兴。但当它知道什么约束也没有的时候，英勇的骏马就越发大胆了，它的眼睛里冒着火，脑袋里充着血，再也不听主人的斥责，越来越快地飞驰于辽阔的原野。不幸的骑师，如今毫无办法控制他的马了，他想用笨拙而颤抖的手把缰绳重新套上马头，但已经无法办到。完全无拘无束的马儿撒开四蹄，一路狂奔着，竟把骑师摔下马来。而它还是疯狂的地往前冲，像一阵风似的，很快就在骑师的眼前消失了。
[管理启示]
有效授权是建立在信任的基础上才能有效，但仅有信任是不够的。列宁有句名言：“信任固然好，控制更重要。”有些管理者授权后，由于过于信任下属，缺乏有效监控手段，致使授权失败。授权管理的本质就是监控和督查。授权后，管理者要建立起一套控制程序，通过工作报告、考核、预算审计等渠道获得员工行为的反馈信息，以便及时有效地进行控制。高明的管理者无时不对自己的控制技术作细致的挑选，以使自己能在最恰当的时刻，选择最恰当的方式，把失控的马，及时地拉回到最正确的轨道上来。（子琦／编制）（来源：金羊网）
