在台湾，这年头找工作，能力不见得牢靠，八字跟老板搭配得好才是优势。不少大老板很相信命理，选人用人的评分标准，预留很大空间听算命先生的意见，分数占比例高达20％。台湾有专家分析指出，早年就有老板请算命先生帮忙物色人才，不过，最近这风气一下子盛了起来。所谓大老板，指的主要是董事长阶层。通常，人才评选要到决选的紧要关头，大老板才会亲自出马，大费周章找算命先生帮忙，一张张人头像仔细过滤，滴水不漏。老板们最希望算命先生能指点迷津，提前告诉他们，众多应征者中，哪个有助财运？哪个命带劫财？哪个贪小便宜？哪个个性稳定EQ好？这样，老板才好提前安排，决定录不录用，或怎么安排人事。算命先生的地位抬头，与台商大量西进大陆有关系。专家指出，内地不像台湾有保证人制度，应征者的背景根本无从查起，老板们当然害怕请来的人品行不佳，拿了钱就跑人。但毕竟不少人才实在不习惯老板的这种选人方式，有人拒绝在履历表据实填写生辰八字，怕被人拿去作法；有人则乱写一通，应付了事；有些人消息灵通，知道老板喜欢命理这一套，刻意挑选好八字，争取好印象。
老板找员工先合八字
