熟悉国情好抢手6成月薪约2万
“输入内地人才计划”申请情况
(由2003年7月15日至2005年5月31日)申请人数 批准人数7960 6631
内地人才薪酬分布
月薪2万港元以下4163人月薪2万-4万港元1979人月薪4万-8万港元404人月薪8万-28万港元82人月薪28万港元或以上3人合共6631人资料来源：香港入境处是“四”还是“十”？不少港人说普通话时，会混淆两字的读音，引起的误会在日常对话中也许是小事，但在金融机构内则可能导致落错订单，是损失惨重的“大件事”。一批批内地高才生在港读大学，既熟悉内地国情，又掌握港人的世界观、市场触觉及文化节奏，他们毕业后成为香港雇主争聘的对象，香港公司不必专程赴内地招聘，便可在港“即见即请”。
两年输6631人月薪最高达28万港元
据《香港经济日报》报道，随着内地和香港经济进一步融合，港企聘请内地人才赴港工作不断增加。在短短不足两年，香港入境处最新的“输入内地人才计划”已批出6631人来港，从事研究、金融及贸易为主，六成人月薪2万港元，最高更达28万港元。“不是特意在内地招聘，即使在香港刊登广告，已经有很多内地人申请，面试后比港人更适合该职位。”过去一年多，已聘请3名内地人才的公关公司凯旋先驱，其香港总经理廖国伟说，以往要花很多人力物力到内地招聘人才，但现在香港随处也是内地人才，有从香港大学毕业的，有以自由行旅客身份在港找工作的，亦有本身在香港工作或经商的内地人。廖国伟指出，内地人比港人更加能猜懂内地企业老板背后的动机，大大帮助公司获得生意。至于大福证券集团，过去4年聘请了8名内地人，其财务总裁黄逸行说，当中不少是清华、北大等著名学府毕业生，取得学士至博士学位，他们不但有助发展内地市场，也促进同事练习普通话及认识内地文化的机会。
熟悉内地文化有助拓展市场
以聘请业务发展经理为例，黄逸行表示，要求操良好普通话、认识内地文化、大学金融相关学系毕业、具有金融的相关工作经验等，在香港只收得20多份应聘信，当中可进入面试的只有3人至5人，甚至最终找不到合适人选。他称：“要聘请操流利普通话的大学毕业生也很难，不只是日常用语，在商业环境要求更高水平。”黄逸行称，最理想的是聘请内地人赴港培训一段时间，再调往内地办公室工作。“不少香港人不愿意出差，但对于内地人，到内地出差就等于回家。”面对内地人才的挑战，黄逸行认为，港人保持国际视野的同时，应扩阔对内地文化的视野及提高普通话水平。内地赴香港读大学的人数不断增加，香港特区政府由下学年起，放宽大学招收非本地生的学额，由目前占整体学额8%，调高至10%（即1450个名额）；来读研究生的，更不设限制。中原人力资源顾问公司董事总经理周绮萍指，在香港大学毕业的内地人才，由于拥有香港经验，又懂得内地国情，毕业后较为“抢手”。
逾万内地人在港工作读书
现时香港已有逾万名内地人在香港工作或读书，主要是30岁以下的年轻生力军。随着他们越来越多人赴港，部分有心人自发成立了“在港内地毕业生联谊会”。该会主席耿春亚指，他认为港人拥有很强的商业头脑，而内地人才则有扎实的研究与技术基础，可以互相学习，他们在港并非“打烂港人饭碗”。耿春亚2002年在清华大学以交换生形式，到香港的城市大学进修科技哲学硕士，毕业后与10多名朋友合资50万港元，在科技园建立一家科技公司。他表示，香港回归后，由2001年开始有首批在港毕业的内地人在港工作；而2003年实行“优才”及“专才”计划时，多至1000多人在港工作，其后香港入境处推行更宽的“输入内地人才计划”后，人数增至5000多人；同时有5000多人在港读大学。去年底才成立的“在港内地毕业生联谊会”，共有200多名收费会员，会员中大多数在香港从事投资银行、会计、律师、传媒及公关等工作，年龄约为18至30岁，英语水平甚高。
港人更懂灵活应变内地人才有待提高
熟悉内地文化及人脉关系的内地人才，赴香港工作一段时间后，对两地文化及语言逐渐深入了解，在沟通和人际联系上均较港人优胜，但港人对加班工作、急促的生活节奏较适应以及肯主动提意见，内地人才则仍有待改善。能操流利英语的蒋静，现时在大福证券集团任市场推广及传讯助理经理，她曾在该公司实习两年，去年于清华大学取得传播系硕士学位后，透过“输入内地人才计划”赴香港工作，专门负责内地的宣传推广，建立内地市场。蒋静计划最终还是落叶归根，回到内地发展，而香港只是一个中转站，希望在香港这个国际金融中心学习。在香港生活了一年时间，她已接受了香港人急促、紧凑的生活，感受到香港的言论自由。原在南京大学读书的李欢，2001年取得马会的奖学金，到浸会大学修读公关广告，毕业后便在凯旋先驱公关任助理客户主任。在她眼中，香港人灵活应变，对客户很体贴，她也很欣赏香港人的国际化、非常专业、“手快”。李欢赴香港数年，现已说得一口流利广东话，她既熟习香港人的文化，又熟悉公司的运作，现时主力接待内地客户。“内地人最重要是相互信任，而香港人则讲求专业。”了解两地文化差异的李欢称，先要理解内地客户的优势与困难，从而促使双方合作。由香港一家大型银行专门到清华大学招聘的蔡羽中，在该次招聘会中全校只有6人获聘，并在与内地市场有关的投资银行工作，月薪3万港元以上，相对于在北京同样的投资银行工作，月薪只有约1.9万港元。
（金陵／编制）（来源：金羊网）
