问：您好！最近 DeepSeek 仅 140 人团队就成功推出了出色的大模型，这让我深刻意识到，科研成果不一定完全取决于资源和资金的投入。反观咱们公司，研发实力雄厚，研发人员众多，我想了解一下，公司是否会关注到 DeepSeek 的成功经验，考虑学习他们的团队协作模式、创新激励机制，以此激发研发团队的潜力，争取在未来推出更具创新性和竞争力的产品呢？
答：尊敬的投资者，您好！公司坚持科技创新驱动产业发展，建立了国际级、国家级等“2+4+7+N”开放式高端研发平台架构，包括南钢英国研究院、南钢日邦研究院等国际级研发平台，汇聚全球人才，研发具有前瞻性、创新性的科研成果。同时，公司构建多元化职业发展体系，形成管理、操作、技术研发、专业职能、数字化、营销和投资等不同序列人才发展通道；以价值创造为导向实行技术合伙制，推进实施技术合伙项目。 公司高度重视“智改数转”，是行业内最早开展数字化转型的企业之一，形成以工业互联网平台+数据治理的技术架构为基础，以“人工智能+”和“数据要素×”为抓手，致力打造行业领先的新质生产力。 公司以“挺钢铁脊梁，铸强国之基”的使命，为百余个大国重器和超级工程提供高端特钢材料。公司荣获国家科技进步奖，主持或参与制定国家、行业标准，百余个产品达到国际领先或先进水平，解决行业“卡脖子”技术难题。 公司鼓励创新和团队协作，在不断探索和优化研发团队的管理模式和激励机制。公司将通过学习和借鉴行业内外的优秀实践，并结合公司实际情况，进一步激发公司研发团队的潜力，探索适合公司的团队协作和创新激励机制，以期在未来保持核心竞争力。感谢您对公司的关注！
问：公司领导您好！我是一名城市居民，对空气污染问题很关心。不知贵公司在生产过程中，是否有针对性地采取措施来降低对空气环境的影响？期待与贵公司共同努力，守护城市的蓝天
答：尊敬的投资者，您好！公司高度重视环境保护，注重产城融合，已于2023年完成超低排放改造，并在中钢协网站公示，实现了全工序、全流程超低排放。公司是江苏省长流程钢铁行业首家环保绩效“A级”企业，并连续两年获评A级。 公司注重环境友好，推进“多位一体”产城融合，采取了一系列严格的环保措施，包括实施超低排放改造、使用清洁能源、优化生产工艺以减少废气排放等等。2023年，公司投入9.27亿元环保资金，公司主要污染物排放优于国家清洁生产一级标准，达标率为100%。后续，公司将持续推进绿色转型，与您和所有市民共同努力，守护我们共同的蓝天。感谢您对公司的关注！
问：您好！我长期关注咱们公司，对公司的发展十分钦佩。我了解到咱们公司的财务总监在行业内口碑极佳，专业能力和领导风范备受赞誉。我特别好奇，从公司的角度来看，一名优秀的财务总监应具备哪些核心能力呢？另外，也想请教一下公司在选拔财务总监时有哪些独特的标准和流程 ？以及公司会采取怎样的举措，让财务总监更好地赋能业务，推动业务与财务的深度融合呢？
答：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司财务总监的认可。公司高度重视人才的发展与培养，为员工提供多种职业发展通道，构建全面的培养体系。公司对管理骨干要求包括具备扎实的专业知识、出色的领导力、敏锐的分析与决策能力、卓越的沟通协调能力、战略思维以及高度的职业道德和廉洁合规意识等核心能力。感谢您对公司的关注！
问：目前，全球铁矿石市场呈现高度集中的格局，四大矿企掌控了大量资源，在我国铁矿石进口量中占比高达七成 。这种垄断局面给包括我们公司在内的众多钢铁企业带来了诸多挑战，比如价格波动风险、供应稳定性难以保障等问题。 我想了解一下，公司是否有考虑扶持四大矿企以外的铁矿石供应商，以丰富我们的供应渠道？在同等价格和质量的前提下，是否会优先采购这些供应商的铁矿石，以此来优化我们的采购结构，增强供应链的韧性？
答：尊敬的投资者，您好！公司积极响应国家相关产业政策，优化供应链战略伙伴关系，打造良好产业生态圈。同时，公司通过采销联动，优化采购节奏，协同赋能改善经营。 感谢您对公司的关注！
问：1、公司是否与工信部就未完成超低排放改造的钢企后续处理事宜进行过沟通？如果有，能否透露一些沟通的情况和进展？2、若未完成改造的钢企未得到妥善处理，这是否会对像公司这样已经完成改造的钢企造成不公平竞争的局面？毕竟完成改造的钢企投入了大量资源，而未完成改造的钢企可能在成本等方面具有一定优势，这可能影响市场的公平性。
答：尊敬的投资者，您好！ （1）公司积极践行“绿色、低碳、可持续”发展理念，按照相关要求积极推进做好超低排放改造。2023年完成超低排放改造，并在中钢协网站公示，实现了全工序、全流程超低排放。公司已连续两年成为江苏省生态环境厅环保绩效A级企业。 （2）根据江苏省发改委发布的《省发展改革委 省生态环境厅关于对钢铁企业实施超低排放差别化电价政策的通知》相关要求，对未实施超低排放的钢铁企业实施差别化电价政策。 感谢您对公司的关注！
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