问：公司如果觉得自己能力有限，完全可以引进高科技企业，共同管理共同发展，那样就会更快更有效了！！！就看大股东的智慧了，站在巨人的肩膀上，那是什么的感觉？不说也懂。
答：公司产业转型正在有序推进中，如有需披露的情况，公司会按需依进展及时披露。感谢你的关注。
问：从沟通上来看大股东非常愿意支持公司转型，大股东本身没什么好的资产注入上市公司，又没什么高科技人才储备，即使并购高科技企业也没能力驾驭。如果这样不如主动招聘高科技管理人才来执掌上市公司，通过5年到10年与企业共同发展的激励机制让高科技管理层成为公司的合伙人。重赏之下必有勇夫！！！
答：你好。人才引进与储备要贴合企业发展实际情况，人才的数量、类型等均需适配企业发展阶段的需求，避免冗余，方能助力企业稳健发展。
问：国家鼓励企业贷款进行并购重组，而且也支持公司分期付款进行并购。既然想发展，肯定要并购有门槛的高科技行业，花钱买高科技企业才是公司未来发展的出路，不然就像大股东那样，眼光好，新能源车发展的早，但是没有高科技核心技术支持，后期发展跟不上。现在公司先买个高科技研发团队，为了企业未来发展提供人才技术基础，后期产业转化和并购，公司肯定是得心应手。既然想转型发展，高科技领军人才储备是公司首要任务。
答：你好，感谢你的建议。企业在推动并购转型发展的过程中，行业人才确有其重要性。实践中，公司在进行项目筛选、尽调时，会评估潜在标的的核心团队价值，也会考虑行业人才吸收的可能性。而并购重组成功与否，不止如此，还有其他方面的因素，如并购后整合，实施落地等等。谢谢你提供的思路。
问：请问公司既然有铅加工公司，何不再进军稀土材料产业链呢？本身地方优势大，如果公司能进入稀土产业链上下游也能给公司带来巨大的发展空间吧。
答：你好。稀土产业链前景广阔，但其技术门槛高、资本投入大、且与公司现有的含铅废物回收利用和再生铅生产存在显著差异，业务协同性有限。公司欢迎广大投资者为公司发展积极建言献策，对于投资者提出的合理建议或意见，公司都会予以重视，谢谢。
问：请问公司大股东遇到好的并购公司，为了公司的未来发展会不会让出管理权呢？
答：你好，大股东是否让出控股权属于大股东自身决策范畴，若涉及此类重大事项，公司将按照法律法规及监管要求履行信息披露义务。
问：深圳交易所鼓励大亚湾港股回归，公司会不会把握机会对好的高科技港股公司进行考察合作呢？
答：感谢你的建议。公司会关注和了解资本市场动态，筛选和辨识合适的发展机遇。
问：公司有没有计划回购上市公司股票呢？用回购的股票再进行并购重组支付呢？这样是不是一举二得呢？
答：你好，上市公司是否有回购股票计划涉及信息披露，如果有这方面的事项，则会发公告披露，请以正式披露的信息为准。感谢你的关注和建议。
问：请问公司能不能收购大股东的篮球资产呢？这么多年了，公司还是这样，很难看到大股东关注上市公司的发展，公司大都是靠天吃饭。与其这样下去，不如大股东转让给东莞国资委吧，至少比目前的公司发展机会多，也让公司能持续发展起来！！！
答：上市公司收购资产或者其他标的，应当依法合规地开展，履行必要的程序，能不能收购某项标的，需要进行许多维度的研判，也关乎到信息披露，如果有收购事项，会进行公告的，出于盈利性、成长性等考量，公司暂无对篮球行业标的收购的意向。另外，大股东一直以来均支持公司的发展，但大股东与公司之间是独立经营的关系，自主发展。感谢您的关注和支持，您的各类建议我们一一收悉。谢谢。
问：公司对高科技人才引进和储备太少了，就跟大股东的篮球一样让人曙目，拿就那么多年冠军也是打的人才仗，希望公司能引进高科技人才进入管理层，彻底转型成为科技公司。
答：感谢你的建议。
问：公司前期也是进行了业务扩展，但是没给公司带来多大的业绩，希望公司再次并购有核心科技团队的公司，这样公司才能有更好的发展空间。
答：感谢你的建议。
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