来源：银瑞社
作者：许淑敏
1月31日，中荷人寿召开了2026年工作会议，总结2025年工作情况，部署2026年重点任务。
彼时，李建营仍是以中荷人寿党委书记的身份进行讲话。
过去的2025年，是李建营进入中荷人寿的第一年。早于2025年5月，李建营辞任北京银行职工监事以后，便出任中荷人寿党委书记。
期间，李建营曾以中荷人寿党委书记身份出席与华夏银行的战略合作签约仪式、2025年服贸会等，工作行程很满。
时隔八个月时间，李建营担任中荷人寿董事长的资格终于获批。
市场对于李建营的期待颇高。
一方面，北京银行内部对李建营很是重视，所以选择他掌舵中荷人寿。
要知道，中荷人寿是由北京银行、法国巴黎保险集团各持股50%。
而中荷人寿前一任董事长王健，亦是来自北京银行，不过他的工作经验更偏向技术条线。
李建营的工作经验，则更偏向零售业务实战经验，各有所长。
履历显示，李建营是北京银行近三十年老将，从基层打拼起来，曾在北京银行总行业务发展部、个人业务部及多个分支行工作过，自2021年起，他担任北京银行职工监事，兼任零售业务总监等多个职务，进入核心管理层。
2022年-2024年，李建营是北京银行“薪酬王”，薪酬分别是303万元，238万元，217万元。
薪酬高，某种程度上代表着综合能力强，有一定的实力。
另一方面，中荷人寿进入新发展阶段，面临的环境更加复杂，需要更有魄力、执行力的领导介入。
2025年，中荷人寿保险业务收入208.8 亿元，同比增长36.78%，净利润7.4 亿元，同比增长超300%。同时，其实现年度投资收益率3.87%，综合投资收益率-2.26%。
截至 2025 年 12 月 31 日，中荷人寿总资产为 870.11 亿元（未经审计），省级分支机构共 10 家。
盈利大涨、规模跃升之下，中荷人寿仍面临三大压力。
一是人事变动频繁的压力。
光是在2025年12月，中荷人寿人事变动6次。
刘向途、Olivier Calandreau（高立维）辞去公司董事职务，莫丹青辞去公司监事职务。
与此同时，中荷人寿任命谭节为公司董事，任命章璐璐为公司监事，任命 Julien Laurent HAUTIERE-REY（何君年）先生为公司董事。
二是退保的压力。
中荷人寿的综合退保率，从2025年三季度的1%上升至2025年四季度的1.27%。
2025年第四季度，中荷人寿退保金额居前三位的产品分别为中荷家业常青E款终身寿险、中荷家业常青G款终身寿险、中荷家业常青J款终身寿险，年度累计退保规模分别为2.27亿元、9098.52万元、1.02亿元。
这三款家业常青产品，合计退款超过4亿元。
2025年第四季度，综合退保率居前三位的产品分别为首创安泰惠得利变额终身寿险（万能型）A款、中荷互联网金爱意年金保险、中荷医储宝终身医疗保障计划B款，年度退保率分别为19.64%、2.94%、3.31%。
三是偿付能力波动的压力。
2025年二季度，中荷人寿核心偿付能力197.4%，三季度降至105.29%，四季度才回升至137.87%。
