国元农险总裁程斌辞任，雷经升任临时负责人
近日，国元农业保险股份有限公司（以下简称“国元农险”）发布公告称，经公司2023年9月28日召开的五届四十次董事会审议通过，同意程斌辞去公司董事、总经理、董事会战略与投资委员会主任委员职务，指定雷经升担任公司临时负责人。
来自国元农险公布的官方信息显示，程斌生于1964年2月，研究生学历。据悉，他是位保险行业的老将了，曾任人保安徽铜陵分公司支公司经理，中国人寿安徽铜陵分公司副总经理，平安财险安徽铜陵中心支公司兼池州中心支公司总经理，华安财险安徽分公司党委副书记兼纪委书记、总经理助理，国元农险总经理助理、副总经理、首席风险官等职务。2021年8月获准任国元农险总经理至今。
目前，国元农险官网尚未更新临时负责人雷经升的简历，雷经升也不是国元农险董事会成员。但是通过公开资料来看，雷经升生于1976年，安徽大学法学院诉讼法学专业硕士，曾任科大附中教师，2001年进入安徽保监局，在该局综合管理处、人事教育处、财险监管处、法制处等部门，任职过科员、副科长、科长、处长助理、副处长、处长等职务。雷经升还任职过国元农险法务总监。2015年7月开始，雷经升挂职含山县委常委、副县长。雷经升还获得过“全国金融系统青年岗位能手”“全国金融青年五四奖章”。
公司高管变动的背后，除了正常的人事更迭，也会涉及公司发展方向、盈利模式、股东调整等重大事项的变化。
高管变动对险企的影响
随着新一任高层掌舵，国元农险的发展之路将如何继续颇有看头。
市场普遍对高层变动后的保险公司发展寄予较高期望。不过南开大学卫生经济与医疗保障研究中心主任朱铭来曾认为，高管更换不一定就代表公司会出现业务转型，因为公司是否转型还是要根据市场大方向发展来决定。
朱铭来还强调，分析每一家公司更换高管的具体情况要“一事一议”，公司战略方向的调整与高管更换有联系，但不是绝对因素，能否提升企业经营业绩，影响因素也是多方面的。
首都经贸大学农村保险研究所副所长李文中也表示，通常来说，一家公司的核心管理层频繁变更不利于公司发展战略和日常管理制度的稳定与落实，最终会表现在公司的经营绩效上。
李文中进一步分析，核心管理层年轻化带来的第一个有利影响就是核心管理层不会因为到龄退休而频繁更换，有利于核心管理层的稳定，也有利于公司发展战略与各项制度的贯彻执行。并且，年富力强的核心管理层队伍也往往更有开拓创新精神，有利于公司经营上的创新与发展。
也有业内人士表示，对于农险这一行业，需要长期判断和稳定的策略执行，频繁的人事变动可能使得公司的策略无法得到持续执行，不利于企业稳定发展。
[声明]我们致力于保护作者版权，部分图片来自网络，无法核实真实出处，如涉及版权问题，请及时联系我们删除。从本公众号转载文章至其他平台所引发的一切纠纷与本平台无关。
