在耐克(NKE.US)管理层正试图扭转这家全球最大运动服装公司面临的颓势之际，该公司迎来了一位新的高级战略主管。一份内部备忘录显示，在耐克工作了14年的“老将”Jennifer Hartley已被任命为首席战略官，并在耐克的高级领导团队中占有一席之地。耐克的一名公司代表证实，她将于本周开始担任该职位。
此举正值耐克首席执行官Elliott Hill寻求带来耐克卷土重来之际，该公司在过去一年的销售表现疲软。耐克首席财务官Matt Friend在备忘录中表示，Jennifer Hartley将致力于“制定、推动和实现耐克的战略议程”。
耐克前首席战略和转型官Daniel Heaf于今年早些时候离职。此前，耐克管理层决定取消他的职位，其负责的团队也被并入了财务部门。
Elliott Hill在去年9月复出，成为耐克的新任首席执行官。Elliott Hill上任后，迅速提出“Win Now”战略，开始进行一系列的转型改革，通过快速行动重塑品牌竞争力，聚焦核心运动领域，同时优化运营效率，重新激活市场增长，以应对市场竞争加剧和消费环境的变化。
耐克在3月底迎来了其“换帅”后的首个完整财季的业绩公布。正如此前各大券商分析师和市场机构的预测，转型周期中的耐克在营收、净利润和毛利率上，与去年同期相比依旧呈现的是下降趋势。不过，Elliott Hill在财报电话会议上表示：“我们对过去90天内的果断行动和取得的进展感到自豪，我们达到了预期，但是我们并不满足于此，我们还会做得更好。”
责任编辑：于健 SF069
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