有本韩国人写的书叫《30年后，你拿什么养活自己》，讲得就是如何用理财安排人生的方法。不过韩国的范例离我们稍远了点，六里用一个发生在身边的真实故事来代替。
有一位朋友在基金公司工作，薪资收入比上不足，比下有余。但她并没有沉浸在高收入的满足中，而是未雨绸缪地准备起将来的提前退休计划和老年生活保障，7年下来，真的让她实现了自己的梦想。
她的计划就是：“以股养老”，在有房子打底后，她把家庭闲钱用来买了两个股票：招商银行和万科，从2010年开始买起，坚持到现在。
这一点让人咂舌，因为毕竟这两只股票曾长期低迷，但事实证明，她这样坚持下来的效果非常好。
这位朋友说，在基金、券商这类公司里工作，是高强度的体力和智力竞赛。随着年齿渐增，不仅在职位上要争取晋升，更需要在财务上提前进行规划，争取能在40多岁就把自己从公司赎出来，再不济也要有个稳健的晚年保障。
对这一点，六里也深表赞同。随着年龄的增长，很多人都会浮现中年危机，背负着孩子教育，房屋还贷压力，而在职场上有时各种不顺，面临打压、派系斗争。等到你一大把年纪了，难道还要听比自己小上10几年的人喝来呼去？
如果你趁早积累起资本，就能有挺直腰杆的底气。将来是去是留，选择权在自己手中，像巴菲特所建议的，要为值得自己尊敬的人工作。或者干脆就按照自己的兴趣去从事自己的事业。
六里这位朋友的想法很简单，她认为，招行是中国最好的银行，万科是最好的房产公司，买这两家公司能享受到中国经济增长的成果。
于是，她是在2010年和2011年间动手买了基础仓位，大约5、6成，随后在每年陆陆续续买进这两支股票。整整七年，拿了没动，现在的成本差不多是，招行的在10元左右，万科的在8元左右。
然后再看，招行现在的股价已经有27块多，万科也有23多，光股价就翻了近三倍，很多人自己做股票或买基金可能也没这么高吧，而且这中间还没计算分红。
招行每年的分红股息率近5%，万科前些年的较低，这些年比较高，2014年度有5.5%，即便在宝万之争，股价被炒高之际，2015年度股息率仍有3.6%。
这样，如果你每个股票各投入100万，现在市值就有600万，而且每年还有股息收入，远超过银行定期存款，完全能做到以股养老，按4%股息率算，每年年领股息24万。
而且，这两家公司还在增长，两家公司的ROE（净资产收益率）都相当高，比如万科2016年度ROE达到19.68%，招行也有16.27%，相当于每年有16､19%的增长，其股价最终也会体现这一经营成果。
从这个例子来看，事前做好规划，严格按计划坚持投资蓝筹股，每年能有稳定的收益增长，10几年累积下来，距离财务自由也并不是遥不可及。
可能有人觉得投100万有点多，六里借用一张表格放在这里，如果年均能有20%的复合增长率，你在30岁时拿出20万来投资就能够富足一生了，你信不信？
工作到30岁攒下20万闲钱，还是有可行性的吧。10年后，这笔钱就能增长到124万，而到你60岁的时候，就变成了4748万。再过10年，就膨胀到了2.9亿。
20%的收益率可能有点高，可以按10%算，结果一样惊人。
从25岁开始，按月投入直到60岁，即使每月只投入1500 元，到你退休的时候也能积累到575万元了。可见，就算工资再少，也要尽早开始实施长期投资计划。
著名投资人，信璞投资合伙人归江就建议，可以把孩子的压岁钱变成一只基金，买入高股息的蓝筹股，比如四大行股票。让孩子记账，每年收到钱后买入，长期持有。
坚持记个5年账。再拿这个组合和父母的理财产品比一比。相信孩子的压岁钱组合将远远的跑赢绝大对数专家的投资理财方案。
所以，从这个意义上来说，越早听进去这些话，越早走上正道，就能越早享受人生。
简单总结一下，就是三条原则：
1、越早开始你的投资计划，你能取得的成果就越大。就像巴菲特传记《滚雪球》里所说的，滚雪球的关键是找到那条足够长的坡道。
2、事前规划，严格遵守计划，按期投入。
3、投资股票的话需要选择高分红的蓝筹股，投资基金的话，海外可以选指数基金，国内则还是选择长期业绩优秀的基金经理。
如果说投资赚钱是让你挺直腰板的一条腿，那么，你自己的工作能力就是另外一条腿，而这个是可以通过投资自己来提升的。两条腿一起走路，才能让你今后职场的可选择项越来越多，人生之路越走越宽，
投资自己从来不会亏本，进修，考证是投资，而选择工作本身也是一种投资，在工作中提升自己。尤其是对职场新人，特别重要一点是，千万别只盯着眼前的利益，而要分析这份工作背后各项要素的投入，比如体力，时间，业务能力，经验积累。
有的人选择工作，把当下的薪水作为最重要的考虑因素，却忽视了另外重要的一点，就是你为这份收入付出了多少成本，这份工作对你提升自己的各项能力有多少帮助。
比如，有个来自台湾的例子，现在台湾流行大学生毕业后，去澳大利亚游学打工，比如去当个肉品工人，据称每星期就可领到5000人民币左右的薪水，一个月就有2万，听起來很不錯。
但这种类型的工作就会有以下这些个问题：
1、主要靠投入体力与时间，而这两者是随着年龄逐渐下滑的资源。
2、提练不了技术能力，而且除非未来也一直从事屠宰业，否则这项技能的实用性不高。
3、无经验人脉的积累，但这却是以后最需要的资源。
我们要达到的目标是，让自己在职场上的选项越来越多，不要因为年龄的增长而卡在特定的位置岗位上，老了之后哪都去不了，只能硬撑到领退休金为止。
所以，对年轻人来说，其实，关键不在于你现在一年赚多少，而要自问，10年后你能靠什么赚钱？30年后，你拿什么养活自己？
（编辑：文文）
