9月30日，黄金对利率路径的敏感反应，在最新就业调查后再次显现。MHMarkets迈汇表示，美国八月职位空缺为七百零八万个，既低于上月修正值，也低于经济学家预估。黄金在消息发布后获得买盘，显示交易者开始衡量劳动力需求放缓是否会限制进一步加息的空间。
七月职位空缺修正后约七百三十四万个，而八月预测值约七百二十三万个。MHMarkets迈汇认为，实际降幅超出预期，使市场需要重新校准企业用工需求，但修正值也提醒人们，月度调查会随着资料补全而变化，不能把初次公布的数字视作不会调整的结论。
传导链条并非岗位减少后金价必然上涨，而是招聘竞争可能减弱，继而影响工资和服务价格，再改变利率判断。该过程中，每一环都有其他变量参与。若企业仍需提高工资留住员工，或者物价压力来自别处，岗位空缺下降便未必足以消除黄金面临的收益率约束。此外，用工调查描述的是企业招聘意愿，与当月已经完成的雇佣不同，分析时需明确这一区别。
MHMarkets迈汇分析称，后续应先验证职位减少是否伴随招聘率继续走低，再核对工资与通胀的反应。当前数据为利率预期提供了修正理由，却没有提前确定未来决策。对金价的解释应保留这种条件关系，避免把一次超预期回落直接推演为持续宽松。
