据2024年7月6日建龙集团官微显示，建龙集团副总裁魏国栋，已兼任山西建龙董事长、总经理；此前山西建龙董事长、总经理为李大亮。
报道如下：
员工是企业发展的基石，决定企业的未来和方向，一定要把员工当家人一样对待，倾听员工心声，关注员工诉求，解决员工问题，凝心聚力，共同促进企业发展，共同建设美好企业。
——摘自集团副总裁、山西建龙董事长、总经理魏国栋会上的讲话
员工关爱·从心出发
7月5日，集团副总裁、山西建龙董事长、总经理魏国栋主持召开公司大调会，研究部署生产组织、经营管理、产供保障、信息共享等工作。
会上，他特别强调，员工是企业发展的基石，是推动企业不断创新、进步的核心力量。员工的专业技能、工作态度以及团队协作能力，直接影响着企业的生产效率和服务质量，还深刻塑造着公司的企业文化和价值观。
要把员工当家人一样对待，这种态度不仅仅是一种管理理念，更是一种深植于心的责任感；要增加对员工的宽容度，理解他们在工作和生活中可能遇到的困难和挑战，给予他们更多的支持和鼓励，努力营造一个更加和谐、积极的工作氛围；持续改善员工生产生活条件，让员工在工作中感受到尊重和价值。
相关专业部门要从主管、专业、基层三大序列着手，围绕员工生产生活条件改善开展调研，倾听员工心声，关注员工诉求，推动解决员工面临的共性需求，持续提升员工的满意度，激发大家的工作热情和创造力，这不仅是对员工福祉的关注，也是推动企业健康发展、建设美好企业的重要举措。（山西建龙）
