原标题：靠谱的基金公司都有哪些基本素质?
巴菲特告诉我们
不想持有十年，就不要持有一分钟
查理·芒格让我们知道
保持逆向思维，凡事总是反过来想
听过了很多道理，小韭菜仍旧逃不了被市场毒打的常态
人生贵在认识自己，放弃挣扎
选一个靠谱的基金公司
让基金经理被毒打，自己挣钱(邪恶.JPG)
问题来了，如何考察基金公司?哪些维度下筛选出来的基金公司是靠谱的基金公司?
01.投资能力：规模和业绩会说话
挑选好基金公司的第一步——考察剔除货基以后基金公司的主动权益资产规模。移动互联网的时代，能长期为投资人赚钱的基金公司往往受到较多的投资人的关注，管理的权益资产也比较大。
具体到投资能力，我们要把权益投资能力、固定收益产品的投资能力区分开来。我们在评价基金公司时，不妨考察一下该公司存续时间较长的产品中，整体正收益的概率，以及代表性基金的长期年化收益率。这里注意，一定要拉长观察周期，切勿迷信短期的冠军!
此外，除了看收益，我们还要考察基金公司的风险管理能力。该基金公司旗下基金的风险控制能力如何?这类指标就有最大回撤， sharpe等风险调整收益指标也是重要的参考指标。
02.团队：稳定的精兵干将是保证
兴业研究通过对基金经理从业年限与学历对业绩进行回归分析发现，当期业绩好坏与从业年限与学历不成完全正相关，但对风险控制能力影响较大，即从业时间长、学历高的基金经理回撤及波动率控制能力上有较大优势。
除了基金经理的平均从业年限、学历层次，离职的基金经理数量/现任基金经理数量、也可以看出基金公司人员的专业性、稳定性。铁打的基金流水的基金经理，毕竟基金经理离职与更换对产品业绩持续性影响较大，新任基金经理投资风格与存量投资者风险偏好不匹配现象时有发生。因此，在我们进行基金公司的挑选时，稳定的基金经理团队就显得非常重要。
此外，研究人员的配置数量也非常重要，毕竟基金的运作就像球队一样，打的是配合。
拥有较稳定的精兵干将的基金公司往往有合理的激励机制，合理的奖励机制又多重要?不合理的奖惩机制往往还会使得排名靠后的基金经理在业绩压力之下风险偏好发生偏移。
03.口碑：权威的三方认可是背书
资管规模易得，业界权威和投资者的好口碑却难求。中国基金报评选的金牛奖目前是市场上认可度较高的奖项。此外，晨星评级、wind评级等三方机构的评价也具备一定的客观性。
晨星从1980年代起从事独立基金研究，目前已在全球范围内推广的晨星基金定性评级。致力于评价全球市场——包括美国、欧洲、亚太地区等多个市场的各种开放式基金、封闭式基金。晨星中国的基金定性评级体系共分为五个因素分别为：投研团队、投资流程、基金公司、业绩和费用。一花独放不是春，百放齐放才是春。如果旗下多只基金获得了晨星高评级，也能一定程度上反应该基金公司的投资能力。
此外，虽然不必随意批评和指责牛市高峰附近发产品的公司，但牛市里不胡乱发产品的基金公司是值得高度尊重的。
置身牛市，股市赚钱效应好，投资者认购的热情往往比较高，毕竟赚钱的时候，大家都不想错过一杯市场给的羹。这个时候发产品，一般容易出爆款。但对投资者而言，这个时候去认购产品，是很容易亏钱的。各类股票普遍高估，隐含风险补偿很小或者完全为负。
具体到查询基金公司概况的途径，就有中国基金业协会、基金公司官网、公募排排网等三方代销平台。
